重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

招聘面试后的善后处理实际上很重要的，那麼大家改怎样做呢?下边是5点提议： 一、寄信谢谢。致力于加重招聘人员的印像，提升应聘求职取得成功的概率。谢谢信的开头应谈及自身的名字及简易状况及其招聘面试的時间，并对招聘人

一、公司拖欠工资怎么办，如何维权 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意

工作要求： 任职资格： 1、年龄28-35岁，B2本，5年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、...... 查看详情 诚聘 营业员（月休2天+高提成）

报名参加由市(地)级以上机关组织的遴选考试，进行平级调动，换一个单位或部门，职务和职级不变。所以遴选这一发展路径主要适用于想更换工作单位和工作地址的乡镇公务员。 02.提拔 一般情况下，乡镇换届前或是有工作需要

一说到完成任务，其他的任务还好，但是其中有两个任务，很多玩家觉得有点过分，一个是消耗点券，另一个就是赠送礼物。 因为无论是消耗点券也好，赠送礼物也罢，那都是要实打实的进行充值才能够完成的任务。 那么我来讲一下我

今年3月，深圳也发布了类似的公告，除此之外，珠海/南昌和天津也相继发布了相应的政策调整，这也就是说，从今年下半年开始，将会有更多的城市对建筑行业的从业人员进行年龄限制，而在1950年到1979年出生的农民工群体，或将面临着非

颁布精神文明奖 原先在教师的所有奖项和谋取的福利待遇中，并没有精神文明奖，根据国家教育部门和地方财政管控部门的共同商讨，为了进一步提高教师的薪资待遇，自2023年开始针对认真教学的教师将颁布精神文明奖。 获得该

10级工伤事故伤残赔偿标准，通常是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、有关一次性伤残补助金，我国国内各地全是统一的赔偿，具体如下：十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满停

最典型的企业的管理的方式主要包括：一、个人独资个人独资一般是指一个自然人投资，所有资本为投资者每一个盈利性经济实体。个人独资不具有独立法人资格，亦无单独承担法律责任能力。但个人独资是单独的行政主体，能够以自己

庚子鼠年，并不安宁，新春伊始，肺炎疫情泛滥成灾。 以后，举国上下都资金投入到这次“战”疫当中，在其中也包括了许多科技。 昨日，就会有一则有关“全国首个温度测量巡逻机器人”的微博热搜榜吸引住了的留意。 视頻表明，这

用人单位为了单位的经济效益，多多少少会安排劳动者加班，也就是延长劳动者的工作时间。延长工作时间，单位也应该向劳动者支付工资。那么延长工作时间的工资如何算？本文就这个问题为大家做详细介绍。 一、延长工作时间的工

一、是劳动合同书与个人社保的关联吗?劳动合同书报备与个人社保无直接的关联，《劳动合同法》中未规定劳动合同书签署务必要劳动合同书报备，劳动合同书由公司单位与员工协商一致，并经公司单位与员工在劳动合同文本上签名

福利计划的制定和实施，因其具有一旦实施就难以取消的特点，而且随着企业人数的增加，其数额也是呈不断增长的态势，会给企业后续带来很多的压力和负担。所以任何企业在实施一项新的福利计划时，不能任性而为，是需要仔细权衡和认

1、以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使对方在违反真实意思表示的情形下签订或是变更劳动合同的失效。彼此必须在签订劳动合同书、确定工作合同文本时出自自行，应遵守诚实信用原则。诈骗、威胁方式或是趁人之危使劳动关

目前，许多企业提供的福利种类都比较单一，主要集中在年终奖、五险一金、带薪休假等基本福利待遇，而在其他方面的福利待遇相对较少，忽略了员工的其他需求，导致员工的满意度和忠诚度下降。 2、福利金额不高 虽然许多企业

本届展会紧贴文创火热趋势，举办了 “把握流量密码，玩转文创风潮”主题论坛，分别邀请了来自豆瓣、颐和园战略合作伙伴、航天文创的三位重量级嘉宾，与现场观众分享他们对文创行业的最新解读及IP运营、产品设计的宝贵经验。