报名参加由市(地)级以上机关组织的遴选考试，进行平级调动，换一个单位或部门，职务和职级不变。所以遴选这一发展路径主要适用于想更换工作单位和工作地址的乡镇公务员。
02.提拔
一般情况下，乡镇换届前或是有工作需要时都会有相应的人事调整，科员被提拔成副主任科员，主任科员都有可能。所以大家考上乡镇公务员以后，就要脚踏实地的干事创业，多为基层做贡献，有职位空缺时领导自然就把你提拔上去了。
03.选拔
选拔是指通过“公开选拔、竞争上岗”选出领导干部或其他人选的方式。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗是在本单位或者本系统内部进行。通常情况下，公开选拔领导时上级领导干部会从中拿出一定比例的的职位用于选拔乡镇公务员。
区县·待遇发展
待遇详情
四川区县公务员的工资是3500—4800每月，公积金1600左右。
住房补贴有的地方有，有的地方没有，一般为700；年底十三薪一个月的工资4000左右，区县公务员的绩效奖项和假期福利总计在15000左右。年终奖一般在20000—35000左右。
另外，四川地州区县公务员的年终金差距是比较大的，从金标尺从上岸学员那里收集到的年终奖详情来看，成都、绵阳、宜宾这三个地区的部分区县公务员年终奖有达5万甚至更高的。总体来看，四川区县公务员的年收入一般在10万左右。
广安区县某区县科员2021年全年到手11万。广安大多数区县的年终奖会比其他市区县的年终奖高一些，3.4—4.5万年终奖的区县比较多，堪比成都多个区县的年终奖；
遂宁某区县，科员一年到手8.4万+；
眉山某区县，科员一年到手8.9万+；
泸州泸县，一年到手11—13万；
德阳某区县，科员一年到手12—13万。
发展情况
正常情况下区县公务员的晋升渠道会比乡镇公务员多一些，区县办公务员的发展路径除了遴选、提拔、选拔外还有借调，借调一般是属于正式调动之前的过渡办法。
借调分为上级向下级借调、平级之间的借调，也有下级向上级借调的情况，但是主要都是上级向下级借调借调，时间一般为半年到一年。
借调期满以后，如果借调单位认为被借调的同志非常符合本单位的用人要求，就可以正式发出调动函，履行正式调动程序，也就意味着被借调的区县公务员晋升啦。所以以后同学们要是被借调了，可得抓住机会好好表现。
近些年公考的火爆程度大家都是有目共睹的，往后的竞争只会越来越激烈，因此今年进面的同学要抓紧机会啦，阿标在这里祝大家2023四川省考面试顺利，上岸成功！
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