未签劳动合同离职后进行了9天,能拿回当月的工资吗

未签劳动合同离职后进行了9天,能拿回当月的工资吗

能拿回当月薪水。

《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规解除或终止劳动合同书时，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 薪水应该以货币形式按月付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠职工的薪水。

第九十一条 用人公司有以下损害职工合法权利情形之一的，由劳动保障行政部门勒令付款职工的劳动报酬、经济补偿金，并且可以勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工收入的；

(二)拒不支付员工法定工作时间劳动报酬的；

(三)小于本地最低工资规定付款员工收入的；

(四)解除劳动关系后，未依照法律要求给与员工经济补偿金的。

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