数据显示：2023年高校毕业生人数预计会突破1,100万，大学生毕业人数持续增多的现状，极大的加重了学生的就业压力，也让许多学生面临着毕业及失业的尴尬窘境。
在如今这个社会，想要找到稳定高薪的职业已经成为非常困难的事，多数年轻人都做着最底层的职业，随着高等教育的普及，学历贬值越发严重，即便是本科毕业的学生也很难在毕业后找到稳定工作，面对如此严峻的就业形势，很多学生选择毕业后考研或参加公务员和事业编制的考试。
当然也有部分学生认为公务员和事业编的上来难度高，退而求其次，将自己找工作的目标投向到国有企业上。
每年各大国企为了吸引人才，促进企业的发展，会前往各大高校进行春季招聘和校级招聘，对应届生而言，一定要好好把握每次大企业校招的机会，符合要求的要积极踊跃的报名。
提到国有企业，人们首先想到的就是：中国烟草，中国石油，国家电网等，随着时代的进步，国有企业蓬勃发展，如今许多国有企业给出的薪资待遇和各项福利已经远远超过公务员岗位，进入国企单位工作，依旧能够拥有广阔的发展空间。
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此次进行招聘的是三大运营商，也就是我们常说的，中国移动，中国联通和中国电信，预计自4月份开始正式启动春季校招，对应届生而言非常友好。
随着互联网行业的蓬勃发展，如今已经进入信息化的时代，传统老旧的思想已经不适合新时代的发展，许多年轻人将找工作的目标放在互联网行业上。
三大运营商，完全符合时代发展潮流，在互联网行业上迅猛发展，无论是经济发达城市还是经济落后的地区，都需要网络。
三大运营商的薪资结构会根据各地区经济发展状况不同，底薪和福利待遇也会有所差异，此次三大运营商给出的薪资待遇非常好，月薪7000元起步，除基本工资之外，还包括绩效奖金，年终奖。
三大运营商给予在职员工提供五险一金的福利，部分岗位还会提供五险二金，这是许多私有企业无法达到的福利待遇也让众多应届毕业生眼红不已。
除此之外，单位还会提供包吃包住的福利，宿舍全部是单人单间，饮食荤素搭配，营养均衡，出差时也会有额外的差旅费，随着工龄的增长直接越高，薪资福利就越高，在职期间基于员工缴纳的公积金基数和养老金基数较高，既提高了在职员工在职期间的稳定收入，又保障了退休后的晚年生活。
第1档：一般一线城市或东部沿海地区进入三大运营商工作的员工，年薪在15~18万左右，平均月入轻轻松松即可超过1万元。
第2档：在三四线城市工作的三大运营商员工年收入在8~15万元之间，福利待遇较好对应届大学生而言，已经算是相当不错的稳定工作了。
第3档：主要指在偏远地区或西北部经济发展较差的地区，年收入在5~8万元之间。
总体来看三大运营商给出的福利待遇较好，无论是应届生还是往届生，只要符合要求都有报名的机会，面对来之不易的机会，学生一定要牢牢把握，不要错失良机。
发布于：江西省
