什么情况下适合五险一金代缴？-员工福利网

我们都知道五险一金对我们的生活息息相关很重要。比如购房资格、落户、医保报销、子女读书、买房节省利息。那么什么情况下适合五险一金代缴呢？小编今天和大家聊一聊。

五险一金正常情况下，是单位给职工缴纳。如果是正常在职职工，单位有义务给员工缴纳五险一金，每月社保公积金缴纳费用由单位和个人各承担一部分，由单位统一帮员工汇缴，月底员工可以在个人社保和公积金账户查询到缴纳情况。五险一金的缴存单位决定了缴纳范围，所以没有单位上班的自由职业人士和短期离职过渡的人士就很适合五险一金代缴。

对于没有单位的自由职业者来说，代缴五险一金，是一种未雨绸缪的长远规划，养老累积缴纳15年，达到法定退休年龄可根据政策领取养老金；医疗到账次月，相关医疗待遇生效；可以获得购房资格，可以落户。

对于离职找下一份工作的人来说，需要五险一金代缴的意义在于，贷款前6个月公积金不断，就有贷款资格，如果断了又需要缴纳6个月才有购房资格；社保不断缴医疗相关待遇就不会失效。找到下份工作后转到单位再继续缴纳就可以了，社保公积金都不会存在断缴的情况。