5.具体任职要求及人数
四、招收程序
本次招聘采取网络报名的方式，按照资格审查、面试、体检、试用、录用等程序进行。
（一）报名
应聘者通过电子邮件将报名登记表电子文档（附件2）发送至指定邮箱，报名登记表命名格式为“拟报公司-岗位-姓名”。
报名截止时间：2023年3月15日18:00。
（二）资格审查
资格审查由人力资源部组织人员按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。应聘人员填写《应聘人员登记表》（附件2）并提交学历学位证书及电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、身份证等相关材料扫描件发送至指定邮箱（原件备查），资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（三）面试
面试主要测试应聘人员所应具备的专业能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理等。
（四）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关费用由应聘人员自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示
体检合格后，拟录用人员名单，将在公司公示栏和福州人事人才网上进行公示。
（六）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续，拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
五、福利待遇
受国家法定福利、工会福利、带薪年休假、工作餐、定期体检等待遇，入职即享受“五险一金”。
发布于：福建省
