有媒体对实习生进行问卷调查
不少人表示不满
“无事可干”位居吐槽榜首
之后是“工作量大，被当作廉价劳动力”
“干端茶倒水等杂活，接触不到专业技能”
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@实习生：去了发现根本没事做，也没专人指导，大多数人只能闲坐办公室上网、吹空调，想请教什么问题，别人也没时间理会，这能学到什么东西？
@实习生：完全被当成没有工资的廉价苦力，不止这些，扫地、擦桌子、烧水等事情也都成了我的事，毫无技术含量，谁都能做。
@实习生：每天都是做端茶倒水、送文件、打电话、发邮件、复印……这类的事情，我该以怎样的心态看待呢？
@实习生：今天过节，车间放假，我们居然没的放假。
@实习生：抱着可以学东西的态度过来，可是每天都在磨日子啊……上班等待吃饭下班，……哎……
@实习生：忙得受不了，这么热的天，累得快昏倒了。有时做的事情，不被老师认可感觉特别挫败。
而老员工们是这样说的
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@老员工：现在的实习生不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……
@老员工：不能吃苦，并且迟到、早退。
@老员工：眼高手低，小事不想做，大事做不了。
@老员工：开会玩手机，上班玩游戏。
@老员工：现在的大学生十分自信，很重视自己的话语权和人格自由，但却忘了人与人之间应该互相尊重、互相聆听。
@老员工：现在的实习生对自己的专业能力和知识很有自信，但缺乏社会实践经历，一旦接触到真实职场，就变得受不了委屈和质疑。
@老员工：现在的实习生有鲜明的个性值得肯定，但不够成熟、不负责任、过于自我。
实习，作为入职前的必要阶段，碰到一些不如意的情况，是太自然不过的事。
吐槽“无事可干”，你用行动证明自己到底能干什么了吗？
吐槽“被当作廉价劳动力”，你有开出“高价”的底气和资本吗？
吐槽“干端茶倒水等杂活”，那么这些杂活你干得让人满意吗？
对很多实习生而言，为何“无事可干”？
很显然，不是用人单位人浮于事，太过清闲，而是这些实习生没跟上节奏。
有的不善表达，看到老师，脸一扭，头一垂，视而不见；有的不推不动，老师不安排任务，正好乐得清闲，优哉游哉；有的得过且过，把实习当成走过场，吹着单位的空调打游戏，心安理得。
适者生存是自然界的普遍法则，用在实习就业上也是如此。
经常有这样的情形，同一学校的同学一起实习，几个月后，有的签约就业，有的则黯然退出。
如此结果，能一味吐槽实习单位吗？
作为即将步入社会的大学生，要时刻提醒自己：世界不是为我而存在的，社会不是为我而构建的，别人不是为我而活着的，一味吐槽恐怕没用。
给实习生们的8条建议
1、从点滴做起，从细节做起
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不要以为端茶倒水、送文件、打电话、发邮件、复印等这些是小事，这些事能看出你对事情的态度。很多事情，一个人能做，其他人也能做，只是做出来的效果不一样。
往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节，不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对工作自然缺乏热情，最后只能敷衍了事。
2、增强主观能动性会对你有很大的帮助
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实习生中常常出现两类人，一类总是被动性的学习，像一块石头一样，别人推一下她才动一下。而另一类实习生却不一样，很勤奋，总是主动地做工作，不懂的时候会请教。所以实习生如果有机会转正，你想老板会留下谁？
3、不要不懂装懂
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不懂事情千万别逞强，要学会请教，因为这不仅是在欺骗自己更是欺骗老板。如果老板交代的事情明明不记得有哪几项，却假装懂了。等老板要结果时，却拿不出来，被老板训是小事，但因为自己的无知造成了公司的损失却是事大。
4、做错事，不要试图争辩
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做错事被老板训，你是否总试图争辩：没人告诉我要怎么做呀！我以为那样没错……总之，总是有理由为自己争辩，总想着找借口逃脱自己的责任。
没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，也只有没能力的人才总想着用借口逃脱自己的责任。
5、不该说的话不要乱说
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职场不同于学校，涉及到很多商业机密，如果与别人聊天时，随意把公司的业务、情况等信息随意传播，给公司带来的影响你可想而知。
另外，不懂时，就不要乱讲，不要毁坏公司的信誉，不要为公司添堵。
6、不要企图浑水摸鱼
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公司是不养闲人的，不要企图浑水摸鱼。不该偷懒的就不要偷懒，做好本职内的工作，老板顺心，自己也安心。
7、团队合作
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脱颖而出很重要，但也不要忘了你是团队的一员，虽然还是实习生，但你要和同事合作才能完成你们的共同目标。
8、学会感恩
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每个人都喜欢被爱的感觉。你希望从老板、同事那里得到反馈、表扬和认可，他们也是一样。学会感恩，相信你会有不一样的收获。
年轻
意味着你还有很多事情要学呐
