重大喜讯!全国总工会就员工福利出新规!这些福利可以有元旦春节将至,年底职工福利怎么发?中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关
2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福
不知不觉迎来2017年的5月了,时间过得真快。未雨绸缪的你,是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢?举办年会的你,是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢?如果没有头绪的话,不妨来看
海域使用金征缴协议怎么写才有效
联系电话:_________
现根据《中华人民共和国海域使用管理法》、《_________》和其它有关法规,双方本着平等、自愿、有偿的原则订立本协议。
第二条甲方根据乙方的申请并经_________省人民政府的批准出让海域使用权,海域
黑龙江省安全事故伤残赔偿标准是啥
黑龙江省安全事故伤残赔偿标准是啥主要内容如下所示黑龙江市人民政府关于做好黑龙江落实《工伤保险条例》若干规定工作的通知大兴安岭地区行政公署,各市区、县人民政府,省委各直属机构:现就《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例
企业福利平台员工健康管理会有哪些发展新方向?
后疫情时代,为做好新冠肺炎疫情常态化防控工作,全国各地稳步有序推进新冠肺炎疫苗接种工作,各地企业纷纷开始为员工登记申报免费疫苗接种。这一福利措施使企业意识到,除了传统的体检、商业健康保险等项目外,员工健康管理还
弹性福利或许是企业可以考虑推行的一种方案
为应对2020年新冠肺炎疫情的影响,人力资源和社会保障部会同有关部门出台了一系列减免企业社保费的政策。随着疫情管控正常化,这些相应的政策也将在2021年进行调整。在这种情况下,除了国家援助,企业还有其他方法合规节约费
古人年终奖,可能拿得比你还多
汉朝的老刘家比千古一帝要大方的多,每年都会给集团员工发年终,学名叫“腊赐”,后世基本上沿用此名称——就是在腊月赏点钱物,让你带回家过个肥年。
这听起来确实不错,但其实际情况又令人发指。打个比方说,今天很多公司
为啥印钞厂的工资只有3千,却很少有人辞职?内部员工:谁走谁傻
在疫情和经济衰退的大环境下,找到一份稳定的工作是很多人渴求的。而在印钞厂是国企,工作再稳定不过了。
在其中工作如果你有能力,完全可以实现内部晋升,如果你喜欢安逸的生活,也可以在其中享受工作稳定的安逸。
也就是
年终奖流向调查,“小巨款”都去哪儿了→
此外,还有一部分“打工人”选择将年终奖用作储蓄或者提前还贷。
“我属于保守型投资者,近年来的年终奖一直是储蓄,本金和利息攒够一个20万元就投一个大额存单,剩余部分也选择了不同期限的定期存款,基本保持每三个月就有一
嘎子谢孟伟在直播卖手机,8999的手机只卖1999,几分钟卖出上万台
也有一些大V认为这款手机的价格确实可以查到,但是1999年才卖给粉丝。相比之下,确实是给粉丝的福利,可以说没有赚钱。
总之,关于嘎子低价卖手机只是为了发福利,网上有两种不同的态度。
但是,嘎子卖手机的事实,从外观上
古人年终奖,可能拿得比你还多
汉朝的老刘家比千古一帝要大方的多,每年都会给集团员工发年终,学名叫“腊赐”,后世基本上沿用此名称——就是在腊月赏点钱物,让你带回家过个肥年。
这听起来确实不错,但其实际情况又令人发指。打个比方说,今天很多公司
新农合缴费涨到1400元?农村居民:还有交的必要吗?
此外,2023年,在新农合进行了较大的改革之后,参保人员的福利待遇也在不断的提升,我们也要看到新农合正越变越好,农村居民享受到的福利待遇也越来越多。主要这三点很关键,让我们来了解一下:
首先,新农合的报销比例在逐步上
创业酵母年度大课 2023
Ta喜欢的 才是礼物
焕礼,是国内领先的企业数字化礼品解决方案服务商。率先提出收礼人至上的理念,是换礼模式的开创者,致力于让企业赠礼和个人赠礼更有效。焕礼将送礼和收礼全链路在线化,通过在线定制、在线赠送、在线换
合同书的不创立于失效是不是归属于同样关联?
一、合同书的不创立于失效是不是归属于同样关联?合同书不起效不等于失效。合同书不起效,通常就是指还未做到合同生效的前提或時间。无效合同就是指诈骗、威逼,恶意串通,以合理合法方式遮盖不法目地、危害集体利益、违背法
健康管理新趋势 企业如何用健康福利抓住员工的心?
保温杯里泡枸杞、可乐里面加生姜……这些流行语是当代人对自己“朋克养生”方式的调侃。玩笑式的话语中,不乏透露出现在忙碌且高压的工作环境下,人们对于健康的执著。
在当今职场压力普遍较大的背景下,我们的确需要在
滴滴、美团等公司遭重罚背后:出行平台之争进入下半场
(上海,陈默)讯,8月13日消息,上海市交通主管部门12日-13日首次联合上海市通信管理部门,对“滴滴”“美团”“享道”“首汽”等互联网出行平台开展执法检查。
此前,执法部门于7月已向滴滴出行和美团出行分别开出累计550万元和1
拖欠员工工资公司怎么处理,拖欠工资怎么算
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该公司的行
劳动合同书必不可少条文不清合理吗?
一、劳动合同书必不可少条文不清合理吗?劳动合同书缺乏必不可少条文失效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条要求,违背法律法规、行政规章强制要求的,工作无效合同。因而,假如劳合同书缺乏必不可少条文,理应评定工