重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

企业福利计划是招聘吸引力和员工保留的重要因素。优秀的人力资源福利体系设计优于晋升和加薪。为了帮助人力资源合作伙伴合理设计企业福利计划。引申一个话题确实有代表性，那就是什么是企业福利？为什么企业会为员工提供

反正无论采用哪种方案，最惨的都是90后这一代人。因为不管怎么搞、怎么延，他们一定会赶上65岁退休的首班车，成为有史以来第一批“吃螃蟹的人”。 不过让很多人意外的是，那篇研报很快就被删除了，这是不是透露了某种信号呢

政审为什么会影响三代 政审影响家人主要是因为公务员的工作性质比较特殊，公务员的工作主要就是负责维护社会秩序和公共资源等于人民社会相关义务的公职人员。身上的责任也是意义重大的。 公务员的职责关系所以公务

虽然这一研究事后被证伪，但还挺能引起大家共鸣的，因为成年人的工作实在太糟心了。一边是六个钱包、四个老人，一边是小孩和上司的PUA，任你是再坚强的战士也做不到无动于衷。 假如这个时候再插播一条延迟退休、再干五年的

那个时候，粮食局的职工，基本全员下岗。之后有的做了服装生意，有的去做了饭店生意，慢慢生活才好起来。 而在铁路和煤炭的两个人，日子还是过得紧巴巴的，却没有机会再踏出一步。每次家庭聚餐，都要感叹命运的捉弄和不济。

听了主管这话，我就不乐意了：“年终奖呀，所谓奖难道不是对努力工作，和对公司贡献的奖励么。我来公司时间不久不错，但是我半年的销售额超过了500万，给公司创造的效益比那些一年只做百来万的高多了。如果按你说的，年终奖按在

今年1月，有媒体报道称理想汽车年终奖“打折”，引发员工不满。当时理想汽车对此并没有做出官方回应。2月3日，界面新闻报道称，此次年终奖打折或成为部分理想汽车员工年后跳槽的直接原因。自动驾驶、智能座舱、底盘、采购等

2022年，对于汽车行业来说，绝对是梦魇一般的存在。包括但不限于芯片短缺、疫情防控造成供应链停摆、消费端低迷等等因素，使得绝大多数车企都如坐针毡。 但2022年也有日子过得还算舒坦的车企，就好比造车新势力中的理想汽车

图片来自网络如侵删 年终奖现金堆成山 另一个网友拔出来的同名公司，“北海强盛集团”，被曝年终奖堆成山。有网友戏称，“这是小龙小虎的零花钱吗？”也有网友开玩笑的讲，“这年头还发这么多年终奖的公司不多了，老板还招

入职后直接与公司签订正式合同，公司提供具有行业竞争力的薪酬待遇，总收入由岗位工资、月度绩效、年功工资、年度绩效和各项津贴组成。 员工享受六险两金、带薪休假、节日礼品等员工福利。公司真诚爱护人才、关心人才、

工龄时间长的教师，一般都有“职业病”，比如嗓子不舒服，体力和精力渐渐不如早先，加上工作又有很大的压力，因此，改成工龄退休，就不用等到退休年龄了，减轻不少压力。 并且，改成工龄退休，意味着老教师可能会早退休，这给大学生带来

另据山东广播电视台闪电新闻消息，该集团在广西北海的海产品加工基地所发放的年终奖，现金堆满在办公桌上如“小山”一般。相关消息也遭到网友调侃，“要向督导组递材料”。 图片来源：微博视频号@闪电新闻 截图 据报道

因此为了顺应时代的发展，教育部门也提高了教师行业的准入门槛，尤其是对学历的要求变得更加严格，很多师范生看后辗转难眠。 以前幼儿园老师中专学历就可以，但是现在很多一线城市都提高了学历门槛，要求至少是大专毕业，并且

我们再近距离观察一下欧元区2008年以来的经济增速。欧盟统计局数据显示欧盟实际GDP从2008年的9.64万亿欧元持续上升至2021年的10.6万亿欧元，累计增速接近10%，年均增速达到0.77%。世界银行公布的数据显示欧元区实际GDP

不过引起大家羡慕的同时，有些人也忍不住吐槽，一名硕士研究生也分享了自己的工作经历，如今提升学历确实是提高社会竞争力的一个重要途径，所以他在毕业后，义不容辞的选择了考研，最终成为硕士研究生。 其实本以为自己能够进

许多企业随着运营时间推移，往往会出现积分膨胀的问题。比如部分银行的积分体系，用户手中普遍只有几万积分，可兑换的小件商品却都需要达到百万级以上，可望不可及，积分营销的意义也不复存在。 互联网企业的积分会员体系强