重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

一、股份有限公司怎样进行结算股份有限公司的结算，就是指股份有限公司在散伙环节中，为了能结束企业现有的各种法律相互关系了断债权债务，而对企业的财产、债权和债务关联等进行清洗、处分的个人行为。依据相关法规规定，除

一、体制改革能解雇同工同酬员工吗?可以解雇，只需员工达到被辞退的标准，仍然是会被辞退的。同工同酬员工如果有《劳动合同法》要求的情况发生时，公司单位还可以依规解除劳动关系，不用对同工同酬员工开展赔付。体制改革解

一.加班费理应如何计算1.标准工时规章制度的加班费计算依照社会保障部《关于印发 工资支付暂行规定 的通知》，应按下列规范付款薪水：（1）用人公司依规分配女职工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少于劳动合同

网络上爆红的离职报告，有千奇百怪的原因，从最开始售卖情结的“世界这么大，我想去看看”，到霸气外露的“30年180万，我2年就可以赚回家”。不论是那类原因，总是导致我们的产生共鸣。近日，又一封离职报告在网络上爆火。一个杭州

7月29日，国产编程教育品牌编程猫的母公司点猫科技首次举行“CREATE FOR ALL——点猫科技2021创作工具大会”，一次性发布升级8款国产编程创作工具及产品。面向广大教育机构和中小学校，提供“点程云”一站式编程教育SaaS解

5月31日，中共中央政治局召开会议，指出要进一步优化生育政策，实施一对夫妇可以生育三个孩子的政策和支持措施。由于企业福利成本的增加，一些人力资源部可能会认为这会给企业福利带来更大的压力。是压力还是动力？这也取决于

弹性福利已成为企业青睐的福利解决方案，因为它可以激发员工的工作积极性和主动性，从而提高工作绩效的优秀激励效果。今天，小编还为大型企业带来了弹性福利实施案例。我希望你能从成功案例中学习适合自己企业的方法。企业

企业有良好的员工福利意味着人性化的企业文化。事实上，这也是优秀人才非常重视的企业文化。强大的员工最欣赏公平透明的环境，最方便他们脱颖而出。员工福利好、愿意投资员工福利的企业往往会感到惊讶。重视福利的公司往

图片来源：视觉中国 “这一没预约上，钱就花没了。”陶先生说，春节期间被对象拉着去云南玩了一趟，一下把年终奖基本花完了。而节后他问了问银行，想还款还得等一个月。 据每日经济新闻6日报道，2月3日，周五，广州天河区。林松

二、内行人给出的建议 针对现在到底要不要把钱存银行，其实可以参考内行人给出的建议。比如当前备受储户喜欢的存款产品大额存单，从今年开始，多家银行开始推出新春佳节专项的大额存单，而这类大额存单的利率普遍要高于普

集微网消息 据界面新闻报道，多位理想汽车内部人士透露，所有员工2022年终奖不及以往，到手仅有月工资一半，少数为13薪。而理想汽车过往年终奖在14薪至16薪。 一名认证为理想汽车员工的网友在职场社交平台发帖称，理想汽车对

江苏道多律师事务所 江苏道多律师事务所，成立于2006年。业务涵盖民事、商事、刑事、行政与劳动等诉讼及非诉讼。我们成功办理的案件，可以成为你处理相似问题的参考。

当然，年终奖、年终绩效高并不代表老师的收入高。老师的收入由基本工资、绩效工资、各类津贴补助等构成，不同学校不同岗位和职称，收入差异都非常大。来看看几位职校老师分享的具体收入情况： 江苏网友分享，自己在县级市公

文 | 杨万里 造车新势力龙头-理想汽车又出负面消息了。 近日，据多家媒体报道，理想内部多部门员工离职，导火索是员工年终奖打折。消息称，“理想所有员工2022年终奖不及以往，到手仅有月工资一半，少数为13薪”。 实际上，理想汽

有一位广州教师的年终奖拿到了5.3万多，怪不得广州是一线城市，教师年终奖都比其他省市高，有一位在广西私立学校任教的教师，其年终奖是2.9万多。 虽是都是在广西当教师，但有的教师只得到了一箱蛋糕，这参差真的是太巨大了，还

85名委员中还有三成以上是具有上述领域背景的专家学者，包括云南大学校长方精云、浙江大学副校长吴健、中国科学院南京地理与湖泊研究所所长张甘霖、中国科学院地理科学与资源研究所所长葛全胜等，其中还包括多名中国科