重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

根据平台发布的福利白皮书数据，金融业已成为企业福利管理的领导者。今天我们来看看金融业企业福利实施情况。 在全员福利方面，节日福利、津贴补贴、健康管理三类福利项目更为普遍；大多数金融业项目的发展率高于所有平均

一位HR表示，公司实际上还处于创业阶段，预算有限。但他们公司也不例外，仍在努力做企业，如：女神节购物卡、六一零食、端午节粽子、七夕巧克力。但是为什么很少看到员工在微信朋友圈晒员工福利呢？ 虽然不暴露在阳光下的可能性

说实话，员工这一说，倒是让老板有些为难了，本来就是想威胁员工一下，可是，现在发现反倒自己进退两难了。并且听到员工要起诉自己这个事情，立马有了一些不祥的预感，所以，赶紧找了个律师咨询了一下。 最终，经过咨询，老板得出结

与单纯的年终奖励不同，对于一些销售岗位的员工来说，年终奖也是部分绩效在年底的集中发放。 “我们年底时会根据每个人这一年的总交易额在部门中按比例获得年终奖。”某地产公司从事房产销售的彭军告诉记者，“年底达到

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Martine Rose x Nike Shox MR4 Mules 去年的话题鞋款之一，「高跟球鞋」的设计吸引了很多「时尚趴」的小伙伴们纷纷入手，这次推出的 全新蓝紫渐变配色，相比黑红/白银配色「骚气」不少，喜欢的千万别错过。 Enginee

三、获取采购文件 时间： 2023年02月13日到 2023年02月17日，每天上午09:00至11:00，下午14:00至16:00（北京时间，法定节假日除外） 地点：通过网络 方式：本项目不再现场发放竞争性磋商文件，请有意参与本项目的供应商将公告第二

节后各行业复工复产，刚开工机器就“加速度”转起来，企业用工需求进一步扩大，不少汕头企业的招聘部门都使出浑身解数，网罗各类人才。像本次参会的汕头市万盛兴智能科技有限公司的人力资源总监就亲自上场，直接面试：“一听说

有网民称“个人账户划入少了，‘吃亏’了”， 对于个人来说，医疗成本会因为这项改革而提高吗？ 廖藏宜（中国政法大学政治与公共管理学院副教授）：总的来看，对于个人来说，其医疗成本并不会因为这项改革而提高。大家既要算小账，也要

无论广告礼品还是商务礼品，企业都有专门的人负责，这种消费属性也决定了礼品企业需要与客户维系好关系。 以前客户定制礼品，需要到线下办事处或代理商处交流沟通订购，品牌可以直接触达客户，然后将单子拿下来。但现在随着

许多人到到离休的年纪以后依然在再次工作中，这类状况在现实生活中经常会出现。我们在新员工入职的情况下全是要签署劳动合同书的，签署以后就明确我们与用人公司是归属于劳务关系的，可是到法定退休年龄依然在工作中的员工

11月5日报道第四届中国国际进口博览会正式开幕，今年的“进博朋友圈”比往年更广，参与国家数、企业数均超上届，越来越多中小企业参展。首届进博会上，阿里巴巴订下5年进口2000亿美元（约1.4万亿元）的计划。11月5日，阿里巴巴公布

一、临时工工资托欠该怎么办欠薪，可以去劳动监察举报或申请劳动仲裁。欠薪较为少，而且上班时间很短，手上没有什么直接证据的，提议立即去劳动监察举报，规定结算薪水就可以。1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资

劳动合同书在其签订的限期期满后，用人公司和双方都能够明确提出继签或是不续签合同的规定，并且依据彼此的不一样规定，得到经济补偿金的金额也是有一定的差别的，那麼工作合同到期不继签有赔偿吗?该怎样赔偿呢?的我下面

《劳动合同法》第一章 通则第一条【法律服务宗旨】为了更好地健全劳动合同书规章制度，确立劳动合同书两方本人的权利和义务，维护职工的合法权利，搭建和发展趋势和睦平稳的劳务关系，制订此方法。第二条【应用领域】我国境

前段时间，西班牙政府将试行四天工作制。消息一出，引起热议，一些职场人更直言不讳地期待灵活的工作制度。弹性工作制作作为一种弹性福利，也能从侧面体现现代职场人对弹性福利的欢迎程度。 越来越多的实践证明，弹性福利作