重大喜讯!全国总工会就员工福利出新规!这些福利可以有元旦春节将至,年底职工福利怎么发?中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关
2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福
不知不觉迎来2017年的5月了,时间过得真快。未雨绸缪的你,是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢?举办年会的你,是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢?如果没有头绪的话,不妨来看
青海股份合作制企业暂行规定
公布单位:青海省人民政府政策研究室公布批准文号:青政办[1998]7号《青海省股份合作制企业暂行办法》早已省人民政府允许,现印发给你们,请联系实际,认真贯彻执行。青海省人民政府政策研究室一九九八年一月十四日第一章总则
青海省人民政府政策研究室关于转发青海股份制企业职工股管理方法实施办
公布单位:青海省人民政府政策研究室公布批准文号:进一步规范股份制企业内部职工股管理工作,省全面深化改革联合会依据我国股份制企业的具体情况,制定了《青海省**制公司内部职工股管理试行办法》,早已省委允许,现发送给大
领完年终奖就“撤退”?6月以来近20位基金经理离职
据业内人士介绍,4月至6月通常是公募基金公司发放年终奖的集中期,不少有离职意向的基金经理会选择在领完年终奖后走离职流程,因此,此时往往也是基金经理离职的高峰期。
记者求证后获悉,近期确实有基金经理离职时间点恰
58速运致歉身后:CEO曾是岗位“赌鬼”,驾驶员“会费”是关键收益来源于
58速运女生翻窗不幸身亡事情的最新消息是,当事人驾驶员涉嫌过失杀人罪被刑事拘留。
今日早上,58速运公布道歉公示,称将推动安全性整顿工作中,包含“在跟车订单信息情景中发布强制性全过程录音功能”、“严苛驾驶员准入条
获取福利费用的会计分录如何做?
获取费用的占比
《新所得税法》要求:应付福利费不会再冲减,产生的福利费用开支立即记入期间费用,年底所得税汇算时,福利费用开支在全年度工资的14%范畴内抵扣。
费包含的內容
员工福利费包含以下几类:员工治疗费、
员工的加班工资怎么计算出去的?
一、的加班工资怎么计算出去的?
员工的加班工资理应是依据实际加班加点的时间范围来测算的。《中华人民共和国劳动法》第44条要求:“有下述情况之一的,用人公司理应依照下述规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪
十一国庆加班费用无需缴税
一、十一国庆加班费用无需缴税
加班工资在劳务报酬个人所得的范围以内,依照有关要求,劳务报酬是必须交纳个人所得税的,因此 加班费是要扣减个人所得税的。一般要交纳个人所得税的个人所得有薪水、新金个人所得、工资薪
公司实行附有授予条件的长期奖金方案的会计处理
问题:
如下文资料所述,A公司依据各年度效益计提的延期付出忠实服务基金,应怎么进行会计处理?
背景:
A公司2011年1月开端实施一项员工奖金方案——员工忠实服务基金(自2008年今后入职的员工均有权享用这一基金)。从2011
TikTok 十指紧扣大佬 Shopify:小视频和电子商务在国外联婚
整整的一周前的 10 月 21 日零点,天猫商城打开了 2020 年双十一购物狂欢节预购序幕,众多网民「难以入睡」走上热搜榜。淘宝直播间页数据信息表明,当日 2 时上下,李佳琦直播间的收看数约 1.6 亿,薇娅直播间则约为 1.4 亿。
企业战略不怕讲故事,就怕没有逻辑
1/4故事和新闻有什么不同打开新闻App,下面这样的新闻越来越多了:男子花20万装修新房,装修完发现是别人家夫妻“幻想”中奖500万,因分配不均大打出手……每次看到这类匪夷所思的新闻,总有人感叹,这简直比小说电视剧编得还离
跨境圈80、90、00不同年龄层的员工该如何管理?
“如何管理同龄人甚至是比自己年长的员工?”“没管理经验,怎么管理年龄相差不大很有个性的员工?”“每代人都有所不同,用老一套对付新人效果不好啊!”在跨境电商论坛上,诸如此类的问题层出不穷,每一年都有人抛出类似话题的探
良知铸就核心竞争力
近年来,国学管理在中国企业中颇为兴盛。根据《》杂志的调查,63.2%的企业,希望以国学智慧来弥补西方管理的弊端,62.4%的企业家,希望在浮躁的商业环境中找到精神上的皈依。然而,本次调查还发现,56.2%的企业,在管理上对国学的应
首席执行官的企业财务指南
首席财务官了解估值的技术方法——以及财务部门的成员应用这些方法帮助一线管理人员监测和改进公司的业绩是一回事。但是,如果首席执行官、董事会成员,以及其它非财务部门的高管都能真正掌握价值创造的各项原则,企业就
节日福利怎么选?节日福利发放有什么好处?
想要保证自家员工在工作上可以有更多的积极性的话,那么要注意的细节可是非常多的,其中对于福利的发放就是不能忽视的一个内容了,正常来说合适的福利可以提供的帮助会更多,其次也确实会直接的影响到员工的想法,以及对工作上
企业发放福利的正确姿态
职工好坏其实不只是能展示文化这些看不见的东西,它最明显的体现了公司对职工的关心程度,或者说密切程度。
领导一厢情愿的发一些“认为”职工能用到,但职工根本用不到的东西,只能说明领导和职工之间有距离,至少不像想象中
年终奖布局时请避开“年终奖圈套”
布局年终奖方案,2招避开“年终奖圈套”转瞬,年末到了,令HR头疼的年终奖方案也随之而来。年终奖不只是对职工一年辛苦努力的认可,还会影响职工的工作积极性,鼓励职工继续发明更大价值,各大公司都十分重视。年终奖发的好,对职