一、拒不支付劳务报酬罪既遂也会受到怎样处罚
1、当然人犯拒不支付劳务报酬罪的，处3年有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
2、如果导致了严重危害，则处3年及以上7年有期徒刑，并处罚金人民币;
3、企业犯该罪的，对企业被判罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照这一规定惩罚。
融合法律法规里的要求，大伙儿自然也就了解不但普通合伙人，企业是可以组成拒不支付劳务报酬罪的。但是因为自然人犯罪和单位犯罪不一样，因而即便违犯是指同一个罪行，实际上在一些上的要求也不太一样。
法律规定：
《刑法》第二百七十六条之一
以隐匿财产、潜逃等方式躲避付款职工的劳务报酬或是有实力付款且不付款职工的劳务报酬，金额较大，经政府相关部门勒令付款仍未收取的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金人民币。
企业犯前款罪的，对企业被判罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前述的相关规定惩罚。
是前2款个人行为，并未造成后果，在移送起诉前付款职工的劳务报酬，并按规定承担相应承担责任的，能减轻或是减轻处罚。
二、拒不支付劳务报酬罪全新量刑标准
1、以隐匿财产、潜逃等方式躲避付款职工的劳务报酬或是有实力付款且不付款职工的劳务报酬;
2、金额较大;
3、经政府相关部门勒令付款仍未付款。
4、以躲避付款职工的劳务报酬为主要目的，具备下列情形之一的，应认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以隐匿财产、潜逃等方式躲避付款职工的劳务报酬”：
(1)隐匿财产、故意偿还、虚构债务、虚报倒闭、虚报破产倒闭或者以方法转移、处分财产的;
(2)逃走、隐匿的;
(3)藏匿、处置或是伪造账务、职工名册、工资发放纪录、考勤表等和劳务报酬有关的原材料的;
(4)以其他方式躲避付款劳务报酬的。
5、具备下列情形之一的，应认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“金额较大”：
(1)拒不支付一名员工三个月以上劳务报酬且金额在五千元至二万元以上;
(2)拒不支付十名之上职工的劳务报酬且金额合计在三万元至十万元以上。
在实践中，无论侵权人是否具备购买能力，只需它是为了躲避付款职工的劳务报酬而潜逃，就认定其组成拒不支付劳务报酬罪。换句话说，侵权人即便没有购买能力随后潜逃的举动也组成拒不支付劳务报酬罪。评定拒不支付劳务报酬罪的前提，是要有经政府相关部门勒令付款仍未付款的情况。这儿的政府相关部门理应就是指人社部门等政府机构。
针对拒不支付劳务报酬罪既遂也会受到怎么样的处罚正确的答案，以上文章里已经进行了详细的解答，在日常日常生活中也是要对有关的法律法规有所了解的，这样才可以维护自己的合法权益。假如对于此事还有其他疑问得话，能够检索查询本站别的基本知识，或是找律师咨询掌握。
