“生三孩，奖10万”！上市公司放大招-员工福利网

具体福利内容方面，一孩家庭的员工，由公司报销宝宝0周岁至3周岁的奶粉、纸尿裤费用，并针对不同年龄段设置不同的报销标准，其中0周岁-1周岁每年标准为1.68万元，1周岁-2周岁每年标准为1.26万元，2周岁-3周岁每年标准为6000元。

二孩家庭的员工，除享受一孩福利外，公司承担二孩宝宝就读公立幼儿园学费。如入读私立幼儿园，按家庭居住地所在街道公立幼儿园学费标准给予补贴。

三孩家庭的员工，除享受一孩、二孩福利外，公司给予员工一次奖励10万元。

侨银股份表示，根据公司生育福利方案测算，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司员工在职期间如果连育三胎，将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。

侨银股份人力资源部负责人陶卓表示，公司推行前述方案，一方面是为了提高员工的福利待遇，切实降低年轻员工家庭经济负担；另一方面是为了响应国家政策号召，积极承担社会责任，探索更科学合理的生育成本分担机制，助力构建生育友好型社会。

根据侨银股份2022年年报数据显示，期末公司在职员工数量合计为61703人。

近年来业绩稳增

上市以来股价涨超75％

官网资料显示，侨银股份成立于2001年，属于城乡公共事业服务企业。经过二十余年发展，公司已具备城市建造、治理、运营、服务等全产业链整合能力。2020年1月，侨银股份成功登陆深交所，成为国内“环卫第一股”。

目前，公司业务遍布全国26个省（自治区、直辖市）100多个城市，投资、建设、运营城市服务项目约400个。根据环境司南公开数据显示，2022年，公司中标总金额为92.87亿元，连续三年位居行业第一。

业绩方面，除在2021年出现波动外，近年来公司营利整体呈稳增长态势。2020年至2022年公司营收分别为28.29亿元、33.32亿元、39.55亿元，同比增幅分别为28.87％、17.77％、18.7％。归母净利润分别为3.76亿元、2.55亿元、3.15亿元，同比增幅分别为186.03％、-32.08％、23.3％。

2023年一季报显示，期内公司实现9.84亿元的营收，同比增幅5.53％；归母净利润为1.06亿元，同比增幅37.6％。

股价方面，上市以来公司股价表现较为震荡，股价在上市第一年曾一度冲高至31.2元，随后便开始持续回落，不过今年4月下旬以来又持续上涨。截至6月2日收盘，侨银股份每股报12.08元，上市以来股价涨超75％。公司最新市值49.4亿元。