三、社会保险缴费基数是什么？
在文章开篇讲了多种平均工资的由来，目的只有一个，降低社会保险缴费基数。所以，在国务院的指挥下，在统计局的不懈努力下，社会保险缴费的统计口径发生变化，不再用原来的城镇非私营单位从业人员平均工资，而是采用全口径城镇单位就业人员平均工资。
四、养老保险待遇的基数是什么？
企业职工达到退休年龄可以领取养老保险金，退休时的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。对基本养老金，按照当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。那这个职工月平均工资是哪个平均工资呢？
笔者检索了部分省的相关政策，像吉林省《关于公布2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（吉人社联﹝2021﹞209号），对基本养老金的计发采用全省全口径城镇单位就业人员平均工资；浙江省人力资源和社会保障厅等五部门联合发布的《关于公布社会保险有关基数的通知》（浙人社发〔2021〕54号），对基本非私营和私营单位就业人员加权平均工资确定今年新退休人员养老金计发基数。
但北京有所不同，北京市人力资源和社会保障局等三部门联合发布的《关于2022年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》，核算养老待遇以11082元/月作为计算基数。按北京统计局公布的数据，跟全口径城镇单位就业人员平均工资、城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资、法人单位从业人员平均工资的数据都对不上，北京的养老待遇计算按人社局官网公布的数据计算就行。
五、工伤保险待遇的基数是什么？
从广东、河南、湖南、江西公布的政策看，工伤保险待遇核定基数以城镇非私营在岗职工月平均工资计算。北京《关于用法人单位从业人员平均工资替代职工平均工资的通知》，在司法实践中计算一次性伤残补助金也是以法人北京市法人单位从业人员平均工资作为计算基础，如果员工的月平均工资低于北京市法人单位从业人员平均工资，则按北京市法人单位从业人员平均工资的60%来计算。
看到这里的读者别被各种平均工资绕晕啦，除了社会保险缴费各省按城镇单位就业人员平均工资来计算外，经济补偿金和社保待遇可能不同省份有不同要求，除了北京以法人单位从业人员平均工资作为计算经济补偿和工伤待遇的基数，一般来讲，经济补偿金和社会保险待遇还是以城镇非私营单位在岗职工月平均工资作为计算基数为主。
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