选调生是今年上半年的重要考试之一，作为一种“特殊的”公务员岗位，受到很多考生的青睐。简单讲就，选调生就是选拔优秀应届大学生作为储备干部培养，后期的晋升空间和待遇也是很高很不错的。
那么报考选调生需要具备哪些条件？相关的待遇如何？贺老师跟大家分析一下。
1、招录条件比较特殊
选调生作为储备干部进行培养，招考门槛高，招考要求就把不少考生挡在了门外。除了需要考生品学兼优之外，还需要具备以下条件才行：中共党员(含预备党员)、获得过校级以上奖励、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、具有参军入伍经历人员。
这几个条件满足其一就能够报考，当然满足得越多自然优势更多。不过最重要的一个条件就是应届毕业生身份，这是报考选调生必备的条件，如果错过应届生的身份或期满服务基层人员的身份，就不能参加选调生考试。
2、晋升空间比较大
因为选调生有2年服务期，在基层工作后，组织部门将通过举办培训、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等措施进行培养，这个期间就能够积累到很多工作经验了，个人能力出色的考生晋升空间会非常大。选调生的提拔速度要快且后劲更强。
当然了，选调生不受任何条件限制，后期没有晋升考上，也可以回原单位工作，能够保证饭碗不会丢。
3、工资收入不错
另外在收入这块，选调生的基本工资和当地公务员差不多，但是工资定级、其他津补贴上面更具备优势。一般来说东部地区和西部地区待遇较高。江苏、浙江等地除去五险一金，到手14w没啥问题。总体而言，选调生的工资待遇在当地社会中处于中上水平。
最后贺老师总结一下，今年上半年的普选大家可以期待一下，对选调生感兴趣的考生可以先了解一下整体的招录流程，可以先学习行测，包括常识、推理、数量、判断等方面，寻找一些学习经验。根据考试时间制定自己的备考计划，这才是正确的做法。
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