银河期货10年老员工被迫下岗,任职部门原地解散,绩效考核该由谁说了算?

日期:2023-04-14 11:42:13 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

1,《2019年营业机构绩效考核实施办法》的制定未经过民主程序,不符合法律规定。

2,营销中心并未亏损30万元,公司将两个部门的净利润合并计算,并以此认定营销中心亏损超过30万元与实际不符。

3,银河期货公司并未实际裁撤营销中心,而是变相掠夺、分化客户资源。银河公司于2020年3月12日突然发送撤销营销中心的通知,但实际该部门并未撤销。营销中心上下一直工作至2020年8月7日,2020年8月7日公司违法解除与李某及李军劳动关系后,才陆续与其他员工解除劳动关系,即银河期货是先做出解除劳动关系的行为才撤销营销中心。

另外,李某还要求银河期货支付2020年1月1日至2020年8月7日拖欠奖金81500元以及支付违法解除劳动合同赔偿金531594元。

近年来期货行业利润大幅下降,不少期货公司裁员降薪

此前已有多家媒体报道,近年来期货公司净利润出现大幅下滑,而不少业内人士也向财联社表示有多个部门出现裁员降薪的情况。

根据中期协数据显示,2022年2月全国150家期货公司实现净利润4.53亿元,同比减少57.15%;营业收入23.97亿元,同比减少23.46%。

另外,从三家上市期货公司的财报来看也都出现大幅净利下滑的情况,其中弘业期货更是波动幅度高达80%。

一位券商系背景期货公司员工向财联社称,他自己所在的部门今年初已经离职了三位,其中一位在没有什么理由的情况下无故减半年终奖,公司方面也没有要进一步补充人员的想法,还下达了更多的KPI考核,做不到就要降薪扣钱。

去年两起证监会警示处理,风险管理子公司现保证金纠纷

财联社还注意到,除银河期货母公司有劳务纠纷外,其所控股的全资风险管理子公司银河德睿则出现保证金合同纠纷问题,目前上海市虹口区人民法院正在审理该案件。

在去年银河期货则两次被监管机构出具监管措施决定,分别是高管未按规定备案或报告任免情况以及营业部在居间人管理方面存在缺陷,反映出该营业部内部控制不到位。

来源:财联社 陈侃迪

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