“有些机构还会开发线上商城，给手里没单的学员‘赚钱’机会，本质上则是让学员推荐收纳用品，拉拢周围朋友参与培训，有点类似于‘微商’。”王灿说。
据业内人士透露，由于目前业内并未建立起统一的培训标准，市场上各类培训正处于野蛮生长阶段。以孟女士为例，其所参加的培训机构创始人就曾是某收纳培训企业的学员。
“现在有知名度的培训机构都有自己的培训体系，很多人学完后会整合或直接复刻其讲义，再摇身一变以‘资深’培训师的名义开店，继续赚学员的钱。”孟女士透露。
安安整理创始人谈檀告诉记者，在一线城市，整理收纳师的时薪大多在100元至200元之间，工作时长3~5小时不等。如果没有稳定的客源，刚入行的新人每月可能接单超不过5单。“这一行虽然门槛低，但长期发展需要沉淀和积累，入行需理性。”谈檀说。
亟须建立行业标准
记者在互联网投诉平台搜索发现，围绕“整理收纳”的投诉已有上百条，投诉的痛点主要集中在“虚假宣传”“诱导消费”等方面。
对此，中国政法大学商学院人力资源开发与管理研究中心主任王霆认为，要规范其培训市场，需要建立具有行业引导性的职业标准。“通过市场化发展，应该可以涌现出行业中具有一定品牌影响力的头部企业，从而带头引进国外先进经验，起到示范作用，同时最好经由相关行业协会来制定统一标准，满足求职者需要。”王霆说。
而针对培训行业中出现的各类欺诈行为及滥发证等情况，王霆则强调，政府部门应及时做出澄清，采取坚决打击、取缔和处罚的相关举措，加强市场监管。
谈檀指出，未来随着收纳行业走向定制化、精细化，对于求职者的全面素质会有更高要求。除了收纳技巧、空间规划、动线设计外，专业的收纳师还需要学会陈列搭配，具有一定的审美基础，包括根据客户的社会角色和定位，从心理学角度了解其收纳需求，改善收纳方案，而这也对相关培训及考核做出了明确层级划分的要求。
此外，张雁峰还提醒广大学员，不要盲目听信培训机构的宣传，尤其是对“包考、包过、有高薪”之类的营销话术要格外提高警惕。“要及时拿起法律武器维权，视情况向消费者协会、工商行政管理机关以及法院等寻求帮助，维护自己的合法权益。”张雁峰说。
记者 王宇
来源：《工人日报》
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