培训内容包括婴幼儿生长发育基础知识、婴幼儿常见疾病的家庭护理、婴幼儿抚触训练和科学盥洗技巧等。阎锋 摄
“我们要从如何科学地抱孩子、科学拍奶嗝开始，一招一式慢慢领会。”老师一边示范，一边为学员讲解育婴知识，并通过生动形象的课件和通俗易懂的例子，向学员讲授新生儿护理、沟通技巧、服务礼仪等内容。学员们则一边认真听讲，一边利用婴儿模具同步实操练习。
佛山市家庭服务业协会会长刘秉坤也来到了培训现场。他表示，为期三天的公益培训，旨在提高广大灵活就业女性的职业技能水平。课程的内容非常丰富，培训采用“理论＋实操”的方式，涉及婴幼儿生长发育基础知识、婴幼儿常见疾病的家庭护理、婴幼儿抚触训练和科学盥洗技巧等，帮助学员系统全面掌握科学育婴知识和技能。
指导老师在做示范。阎锋 摄
“十年前，佛山市场上育婴员的收入在3000元左右。现在专业育婴员的收入已经达到了每月6000—8000元的平均水平。”他透露说，在国家放开二孩、三孩政策下，家庭对孩子的健康成长越来越重视，社会对育婴员职业的需求越来越多。育婴员行业呈现出规范化、标准化、职业化、专业化的特点，这样的专业培训就是要帮助这些有灵活就业需求的女性做好职业心理与技能的准备。
一镇街一特色
构建“20分钟灵活就业培训圈”
“我老公非常支持我的决定。孩子8月份就要进入幼儿园了，我想给自己多一些技能的提升，给自己多一个选择。”学员唐玉娟告诉记者。她今天是专门带着孩子从智慧新城来到培训现场的。在过去的三年里，她的身份是全职妈妈。面对未来，她信心满满，参加培训学习也特别努力。
时间往前推至今年3月，“春风送岗·魅力绽放”佛山女性就业招聘会·禅城区专场中，近100家企业为有就业需求的妇女带来了2000多个岗位，吸引了4000多名女性咨询报名，企业收到的应聘意向表格超1000份。其中，不少人都是冲着灵活就业岗位而来。
其背后，数字经济、平台经济蓬勃兴起，为企业灵活多样用工制度的建立和完善提供了现实基础。而女性就业群体中，大龄女劳动力、低技能失业人员、因生育中断就业女性等对灵活就业也有着更现实和更迫切的需求。
面对这种新情况，禅城区妇联主动探索新路径，不断完善“我为妇女群众办实事”长效机制，打造“禅城灵姐”灵活就业服务品牌，探索“20分钟工作圈”。“我们搭建起供需平台、畅通信息渠道、开展技能培训、优化就业环境，精准对接企业用工和女性灵活就业需求，实现用工企业与求职者的无缝对接和‘双向奔赴’，实现40+妇女工作、带娃和家庭三不误。”禅城区妇联党组书记、主席康莉表示，而今天启动的职业技能培训可谓是为灵活就业女性赋能，着眼于提升她们的职业技能，构建“20分钟灵活就业培训圈”，为探索数字经济时代、新业态和新就业形态下助力女性灵活就业新途径，打造“禅城样板”。
事实上，在加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的背景下，就业技能不足是女性灵活就业群体面临的主要困难，有效的技能培训能明显提高妇女的就业水平。禅城区妇联从育儿妈妈、40岁以上待岗妇女的需求出发，同时结合各镇街的行业特色和公益资源，以一镇街一类型的形式，为辖区内的育儿妈妈、灵活就业妇女提供多场多类型就业技能公益培训。
据悉，各镇街提供的公益培训课程有家政类、美容类、医疗护理类、餐饮服务类，培训时长多达36个小时。参加培训的妇女通过公益培训和自我增值学习，提升多种工作技能和灵活创业就业能力，在短时间内达到应聘岗位所需的技能水平，增强她们灵活就业的自信心，引导她们积极参与经济社会发展。
康莉表示，下一步，禅城区妇联将继续充分链接资源，提供政策和信息支持，并找准企业需求和妇女需求的结合点，对接更有针对性的“禅城灵姐”灵活就业岗位，并进一步发掘可复制推广的新业态灵活就业项目，拓展妇女灵活就业新途径，营造全区上下关心支持妇女灵活就业工作的良好氛围，为实现禅城高质量发展而团结奋斗。
【南方+记者】阎锋
【作者】 阎锋
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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