重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

工作经济补偿金和劳动赔偿有什么不同 有一些用人公司和在消除劳务关系的全过程中，搞混了经济补偿和赔偿费的定义和第三方支付标准，在司法部门实践活动中，经济补偿和赔偿费中间的差别和联络关键有下列五个层面。 一、

一、加班费的计算方法是啥?日薪水，钟头薪水日工资计算方法：日工资=月薪资÷21.75(用以有缺课，工作中没满一个月等情形下的工资计算)钟头工资计算方法：小时薪水=月薪资÷(21.75×8)节假日日加班费计算节假日加班加点三薪(

10月27日，新时代促进残疾人就业座谈会暨58同城“创翼计划”签约仪式在浙江嘉兴举行，中国残联副主席、副理事长程凯，浙江省残联党组书记、理事长蔡国春，浙江省政府副秘书长傅晓风，中共嘉兴市委副书记孙贤龙，58同城首席人才官

我国法律法规中对工伤的法律规定主要集中在三个文件，分别是《工伤保险条例》、《 工伤保险条例 若干问题的意见》以及《 工伤保险条例 若干问题的意见(二) 》，下面由小编在本文整理汇总介绍最新工伤保险条例法律规定。

如今，员工的需求越来越多样化和个性化。HR在实施企业福利项目时，会发现难以调整的问题比以前更加突出。如果企业福利不能很好地满足员工的需求，如果员工收到的福利不需要或不喜欢，员工不会因为这些福利而高兴，反而会产生不

企业在实施时，要在预算、实施难度、员工满意度等方面做好平衡，在既定预算下，尽量简化福利管理，提高效率，提高员工满意度。如今，越来越多的企业采用灵活的福利模式来实施员工福利。弹性福利不仅能有效提高员工满意度，还能降低

“自愿放弃”？不行！ 此时， 留给小美的只有一条路： 要求公司补缴自己的“五险一金”。 事实上， 不给员工缴纳“五险一金”是违法行为， 行政部门可以据此作出行政处罚。 在补缴完毕后， 小美依然可以享受作为一

他走了，去重新选择他自己认为更理想的路。 这个案例说明，现在的年轻人对工厂特别是基层的工作都是意愿性不强，大公司的技术培训生有明确的管理发展方向尚且非常留住，说明更多的年轻人倾向于自己的主观性理想选择，甚至不

今年，黄正兵计划将工厂规模扩大到五六十人，他还在距离义乌20多公里外的浦江县买下一个全新的厂房，等工人招满，就将在义乌的工厂整体搬迁过去，向着规范化发展。 为了招人，黄正兵下了很多功夫，除了常规的派人去人才市场摆

但还有一位同样来自大城市深圳的教师，工资却只有2112元。不同的是这位老师是幼儿园的幼师，并非高中老师。 还有一位来自辽宁的教师，她的工资水平与我们大家所认知的差不多，是4000元左右，在辽宁地区算得上是中等水平，结

外观方面，攀升战境 S6 采用经典黑白撞色设计，机箱正面有 RGB 氛围灯带，支持自定义灯效控制，纯侧透钢化玻璃，前面板上方的接口丰富，三围来到了 415*210*480mm，既可以展示机箱内的灯光效果，又不会太花哨，适合喜欢简约的玩家入

北京2016年12月28日电 /美通社/ 今日上午，佛山市南海区人民政府乔吉飞副区长，佛山市南海区金融业发展办公室全洪副主任，广东金融高新技术服务区管理委员会洪巨涛副主任等一行领导莅临了位于北京中关村的北京互联企信信息

一、离婚需要开工资收入证明吗1、离异一般是不需要开工资收入证明的，假如是离婚调解的，两方早已就离婚财产分割达成共识是不需要开工资收入证明的;可是，如果双方是起诉离婚的，就分割财产分体式造成争议的，也是需要开工资收

采访李家胜时，他已经开始了自己的 创业 之路，有着多年大企业财务总监工作经验的他加入了一个小型创业团队 广东奇趣网络科技有限公司，仍担任财务总监。回首过往的职业发展道路，基本上是循着李家胜的规划在不断前行。 四

变成HR早已四年了，看的个人简历也像一大袋子黑豆一样，数也数不清楚。可是每一次进行挑选工作中后，一直对个人简历的品质不甚满意，有时甚至于想敲桌子，徒劳我每封每一份的花时间去看看，在这里或是给诸位网上投简历的朋友们说

提前退休能享受养老保险待遇吗？ 关于提前退休的规定是： 破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。 从上述两