重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

许多劳动合同书全是由限期限定的，一般是2年或三年。如果在劳动合同书满期后，双方都不愿再次续签合同的，那麼合同书便会停止。这时，针对而言该怎样实际操作呢？我产生劳动合同书满期停止企业实际操作提议的文章内容，期待对

九大素养一、管紧自身的嘴，三思后答评委们常常运用的一个基本上对策便是尽可能让应聘者多发言，你在招聘面试时一定要留意管紧自身的嘴，以防邯郸学步。二、留够胜败的空间，灵活应变招聘面试之中，对这些必须从多个层面来进行

伴随着企业规模的扩张，必须 招骋的人愈来愈多，做为企业的招聘经理，梁宇的工作目标就越来越大。尤其是招骋高峰时段，个人简历空袭难题也是一直困惑着她。她每日一到企业，就发觉电子邮箱中的电子邮件多超多。而她回公司上班

曾经的李多海在韩国影视圈里面真的算不上美女，当时和她争锋的美女有林允儿等一系列颜值小姐，可不同的是，李多海虽然颜值比不上同行，可脸庞的辨识度很明显，刚出道的时候李多海脸上还有些婴儿肥，脸盘有点大，看起来萌萌的，很容

花了大量笔墨解释这个问题是因为每次提到年终奖单独计税问题时总有“大聪明”跳出来说我不懂政策，偏要坚持年终奖计税只能按照年度税率表来，事实是不仅有单独计税的政策，各家公司的HR或财务为了方便在代扣代缴年终奖个

PBS提供更便宜的药物 从明年1 月 1 日起，普通患者的药物福利计划 (PBS) 处方药的最高费用将从 42.50 澳元降至 30 澳元，此次降幅高达29% ，也是PBS 下的一般处方药的最高费用75年来首次下调。这意味着每月服用一种药物

“次序动员机制”推动乡村治理 乡村治理是农村经济社会发展的“软实力”。村内无主导产业，水资源匮乏，年轻人选择外出打工，村内留下的基本上是60岁以上的老年人，是典型的空心村。为打好乡村治理主动仗，侯秀娟摸索建立“

一、一般企业为何怕劳动仲裁往往企业怕劳动仲裁，是由于企业有违背工作现行政策的个人行为，而且劳动仲裁的管控惩治幅度也非常大。如今一般的一个劳动仲裁的案件，一般从立案侦查到审结，最顺利的也必须2个月之上的時间，消耗

高温津贴的派发是劳动合同法中要求的，用人公司务必给与员工的一种经济发展补助。在我国全国各地有关高温津贴的派发规范有一定的区别，上海高温津贴规范为每一年的6月至9月派发，用人公司不可以凉饮品等物资供应开展取代

当面临工作压力、精神实质焦虑、抑郁症难破的情况下，你是不是想要述说而且敢于应对呢?当日常生活、初入职场、人际交往的工作压力累积時间过长，人的大脑对外部承受力超标准了，人体便会遭受莫名其妙危害。职场女人怎样抗

愈来愈多HR埋怨应聘者在电話里同意来招聘面试后却爽约，也有说要考虑到，最终也杳无音讯。为何电話邀请通过率的急剧下降？从某种意义上而言，HR也是经营者——向应聘者推荐企业，推荐职位。因此，也必须了解一些电話邀约话术与方

与用人公司产生劳务纠纷后，能够根据诉讼处理纠纷案件，并且劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，换句话说申请办理了劳动仲裁，才可以提到劳动诉讼。那麼，劳动仲裁的程序流程是如何的呢？请追随我一起在下文中开展掌握。 一、劳动

目前，绝大多数企业的人事管理仍处于薪酬福利制度的初级阶段，主要表现为：薪酬结构过于单一，员工福利制度较多，但员工抱怨较多，优秀人才保有率较低；或者福利待遇设置过时，难以反映应有的感知，企业成本增加，员工驱动力难以释放。为

选择不同计税方式带来的纳税差异，我们用案例给大家相对形象的说明一下： 小明，2022年取得扣除三险一金后的综合所得收入为7.2万元，专项附加扣除1.2万元，年终奖4.8万元。不考虑其他情况的前提下，小明的年终奖是并入综合所

年终岁尾，又到了辞旧迎新的时刻，很多职场人辛苦打拼了一整年，已经拿到了自己心心念念的年终奖。这时候，不少人考虑将这份年终奖再加点自己的积蓄，完成制定已久的购车计划，一方面可以方便自己日常上下班，另一方面在春节时可以