因此，在潜在劳动力供应不断减少的过程中，通过劳动力教育和技能水平的持续提高、科学技术创新应用的不断突破、各种生产要素更有效的配置，人口红利将逐步向人才红利转变，从而推动人口和经济社会持续协调、健康发展。
问：如何推进老年人力资源开发，积极应对人口老龄化？
答：我国人口发展进入新阶段，人口老龄化进程加快。未来10多年间，将增加健康/教育水平和经济禀赋更好的两亿多年轻老年人口(60—69岁)，开发利用这部分人力资源及其蕴含的消费需求和能力，既是实施积极应对人口老龄化国家战略的应有之义，也是提高人力资源利用效率的重要领域。
老年人力资源开发是世界各先期老龄化国家应对老龄化挑战的主要方式，也是我国实施积极老龄化战略的重要举措之一，现代科学技术的广泛使用和法律政策的制度保障将为老年人力资源的开发利用打下坚实的基础。新一代老年人口的消费理念、消费模式和消费能力已与上一代老年人口有很大的不同，我国银发经济的增长将可能成为扩大内需的重要领域，成为我国经济长期稳定增长的新引擎。
因此，亟须构建更有力的社会环境和制度支持，推进基本养老服务体系建设，大力发展银发经济，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，让老年群体能够更充分地参与社会经济或志愿者活动，同时也能更公平合理地分享社会经济发展的成果，努力实现老有所养、老有所为、老有所乐。
《 人民日报 》( 2023年06月08日 13 版)
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