如此一来员工不仅不用顶着炎热的气温工作，还缩短了工作时间，变相享受了“加薪”待遇，不少网友看后感叹：当我还在努力争取不加班的时候，有些人居然已经可以只上7个小时的班，真是人比人气死人。
这么人性化的工作时间确实是很多打工人想都不敢想的，哪怕同为事业单位，其他地区就没有这么好的待遇，可能和福建特殊的地理位置有关，夏天确实很难熬。
不过有些地区虽然没有缩短工作时间，但也给了相应的高温补贴，不管是哪种形式都是比较人性化的，私企员工也只有羡慕的份了，难怪都吵着要考编制，安稳有保障还如此人性化的工作谁不想要呢？
同样都是工作，为何事业单位如此人性化？答案应引起社会思考有不少人看到这样的作息时间之后，都感叹同样都是在职场工作的“打工人”，为何差距就能这么大呢？其实事业单位如此人性化的背后也是有很多原因的，而这些原因应该引起全社会的思考。
事业单位的待遇向来就很不错，有些单位虽然没有这种“夏令时”，但进入夏天之后就会有一些高温补贴之类的，这都是财政支出，所以单位也不需要像私企那样去斤斤计较，这是他们独有的优势，所以怎么人性化怎么来。
而且确实有些地区到了夏天之后，气温过于炎热，中午来办公的人也是比较少的，所以就会结合员工的想法和状态进行调整，避开高温时段就是一种调节手段。
当然这也属于特殊情况，不具备代表性，但是事业单位的福利待遇比私企高很多这是现实，所以就算工资不高也能吸引人才，其他企业是否应该自我反思一下呢？
人才是企业发展的根基，如果只关注员工带来的利益而不管他们的需求，那样消耗的可就是彼此的信任，不奢求和事业单位齐平，起码要保障员工的基本需求，不要总是妄图压榨。
事业单位虽然工资不高，但福利待遇确实是很高的，这也是吸引大批毕业生报考的原因，就连高学历名校生都开始热衷考编，就能够看出来现在年轻人需要的是什么。
当然好待遇的背后也有不少弊端，比如相比较而言工资是比较低的，而且晋升通道也比较狭窄，对于学生的能力和人脉关系要求比较高，想往上发展不容易，考生也别想得太美好。
另外多数事业编工作内容比较单一，在一成不变的工作环境中，年轻人会觉得枯燥无味，思想活跃的学生也是耐不住性子的，到头来还得选择逃离。
所以考生在选择报考事业编的时候，也别光顾着看好处，还要深入了解岗位背后的缺点，看看和自己的想象是否一样，权衡好利弊之后再报考，以免白白浪费自己的时间。
【笔者寄语】如此人性化的“夏令时”作息时间，确实很让人羡慕，也难怪打工人会大呼破防，同样都是打工人，待遇差距居然这么大，也不怪学生争抢事业编名额，这样的好福利谁不想要呢？
不过学生也要量力而行，千万不能盲目跟风随大流，毕竟好待遇的背后也肯定会有被忽略的弊端，学生思虑周全再做选择，以免把时间都浪费在备考和尝试上面。
话题：你羡慕这种工作条件吗？欢迎留言分享与讨论。
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