如果公司打算辞退员工，建议双方协商一致解除，除了经济补偿金以外，可在解除劳动关系协议中明确应发的劳动报酬中包括工资、加班费、年终奖等，避免因未明确约定而再次因年终奖产生争议。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
赵琛涛律师简介
专业从事交通事故、劳动工伤、婚姻家庭等类型案件，具有较为丰富的经验。以理性的思维和负责的态度为当事人解决法律问题。
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