企业福利有哪些类型？

福利提高员工的工作效率和积极性，所以很多企业现在都很重视员工福利。对于企业来说，现在企业福利也是可以分为多种的类型的，类型不同提供的福利也会有比较大的区别，一起来了解下吧。

1、非货币的福利

现在可以使用的福利类型可是非常多的，而且现在可以购买使用的东西也多了不少，在这样的基础上，可以展现出来的支持效果也更稳定可靠了，企业可以多加重视，而提到了企业福利的话，福利也可以分为非货币的类型，这种类型的话，主要是由公司发放一些物品上的福利，比如说在夏天的时候提供降温物品的发放、旅游、上下班接送、福利房子、保险购买等等，这些都是工作的时候，可以获得的非货币福利。

2、货币上的福利

当然了有非货币类型的福利的话，那么就说明是有货币类型的福利的，这个十分正常，有很多企业会觉得选择各种福利是比较麻烦的事情，因此就会直接选择发放奖金作为福利，这么一来就是比较直接的企业福利了，这样子的福利其实可以更好的激励员工，因为这是比较直观的福利发放，等于是奖励的类型，所以就会让员工更加重视工作上的效率和积极性，保证工作的业绩了。

3、福利的各种定义

有很多企业都会关注员工需求的东西，在这样的基础上，自然也会展现出来更多的了解了，不过提到了企业福利的话，其实这类型的福利还是有比较多的选择的，其中企业的福利，也被分为法定的福利以及企业自主提供的福利了，两种类型的福利区别也很大，法定的福利主要是国家规定要给员工的福利，比如带薪休假、节假日放假等，而企业的福利就是各种类型都有。

现在可以使用的各种福利越来越多，但是不得不提的就是福利，给员工带来的影响非常大，这一点是可以关注且信任的，会影响到员工的工作能力和积极性。