最近两年警方查出每月有10家企业在给他打款，最低几千最高3万元，这些企业都是在付工资，警方调查取证后发现，双方不是劳务纠纷，其实是骗子团伙，他们占有了公司的薪资，但是并没有付出劳动，由于大型企业会有背景调查，所以这伙人专找中小型的金融公司，躲开了个人背调，甚至不少企业没有发现自己被骗，9人入职过的企业有200多家。
最后这伙团队经过认罪，查出了51人，已经被全部抓获了，据他们交代每天就是不停的面试，捏造了个人的履历，包括工作经历以及学历等，洪凯有一对搭档是夫妻，徐玲玲和老公两年多入职了300多家，早上6点化妆打扮得光鲜亮丽，然后7点开车离开家，8点开始在已入职的公司打卡签到，9点开始去隔壁的大楼，参加不同公司的面试，下午还会横跨半个上海，去参加新公司的例会，去别的公司办理离职手续，然后又去别的公司面试。
甚至到了晚上夫妻还会去酒会交际，打听新开的公司人事信息，回家休息差不多已经凌晨两三点，徐玲玲一个人就曾在一个月内，入职了28家企业，夫妻2人每月拿不同公司的工资高达60万，徐玲玲去金融公司总是亮出自己的高净值的大客户，狠狠拿捏了老板的心态，一般第一个月就蒙混过去，第二个月会找群众演员，装成一些有钱人，让老板放心，薅完了羊毛后，一般三四个月就要离职了。
夫妻入职300家企业骗工资：每月到手60万，利用《劳动法》拿捏住老板！这个团队的头部自己发展一些下线，然后以团队的名义一起入职公司，这些跟着的人拿到工资，需要给带头的人一半甚至七成，夫妻2人每个月抽成很可观，渐渐人员越来越多，他们利用了《劳动法》保护试用期员工的权益， 让法律上对于员工的保护，拿来去拿捏住老板的软肋，老板们中有些人是没有发现，也有老板觉得情况不对，毕竟客户可以伪装，但是业绩是实实在在的，但他不敢打这种官司，怕担上黄世仁的骂名，毕竟商人的声誉非常重要，没有声誉就没有生意。
这起案子的涉案金额超过5000万，他们不光吞噬了普通求职者的职业渠道，还让这些冤大头企业陷入恶性的经营，影响了商业的环境，像这种业务类工作，主要是对接客户，基本有一个底薪，录用之后一般不用打卡上班，只说在外面跑客户，这种情况其实普遍，短时间内有猫腻很难察觉，如果不是一张离职证明的疏忽被发现，可能这些人的真面目还没有被发现。
大家一定要提高警惕，其实很多公司察觉异常后，会在3个月内将其辞退，但也不会不给工资，另外还有一些公司，直到半年或案发才发现不对劲，受骗的企业主要是做中小型金融，很多老板有其他的副业，加上行业的原因，一般不会看考勤，这51人大多都是初高中学历，工作经历也不多，对金融理财一窍不通，如果稍加提问，很容易露出马脚，但是却欺骗了这些商业精英两年之久，大多数搞金融的老板，不少都是留学生，只能说他们团队培训的口才话术太唬人，加上平常不在公司，才没有露出什么破绽。
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