国外用工篇：海外雇主需要了解的阿联酋劳动法

六、安全和健康

阿联酋的法律规定，雇主有责任确保员工的安全和健康。为此，雇主应当提供以下措施：

1. 提供安全设备和培训。

2. 定期进行安全检查。

3. 提供紧急救援措施。

4. 遵守相关安全和健康法规。

七、违法行为和处罚

阿联酋的法律规定了一系列违反劳动法的行为，包括：

1. 拒绝支付工资或者恶意拖欠工资。

2. 违反劳动合同条款。

3. 雇佣未经许可的外籍劳动力。

4. 不提供安全设备或者不遵守安全规定。

5. 不提供合理的休息和假期时间。

如果雇主违反劳动法规定，可能会面临以下处罚：

1. 罚款。

2. 撤销营业执照或者暂停营业。

3. 取消已经签发的签证或者拒绝签发签证。

4. 监禁。

八、结论

阿联酋的劳动法对于保障员工权益起到了重要作用。作为海外雇主，了解阿联酋劳动法是非常重要的。只有遵守相关法律法规，才能够在阿联酋开展长期稳定的业务，并获得良好的声誉。

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