集大成、集经典——《劳动法疑难案例与企业合规指引》重磅上市-员工福利网

图/新书发布会现场：黄华律师介绍新书编撰过程

新书介绍

在当今快速发展的商业环境中，劳动争议已经成为企业面临的一个重要挑战。员工权益保护、劳动法合规等问题是企业管理者必须直面和妥善处理的事务。为帮助企业识别内部治理、规章制度、人员管理等方面的风险点，助力企业构建适合于自身的合规组织体系，大成劳专委隆重推出这本《劳动法疑难案例与企业合规指引》。《劳动法疑难案例与企业合规指引》由大成劳动与人力资源专业委员会精选大成劳动法专业律师历年来办理的经典案例汇编而成，新书分为诉讼篇和非诉篇，共计选编了96个案例，其中诉讼篇选收的64个诉讼案件涵盖劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社保与福利、保密与竞业限制等主题，每个案例下设置案例要旨、案情介绍、裁判观点、案例评析、类案观点、合规指引等版块，针对常见的热点难点管理问题，提供企业人力资源以切实有效的合规建议。非诉篇选收的32个非诉案例均根据作者承办的案件改编，涵盖人员优化调整、企业人力资源制度与民主程序、破产重组等员工安置、重大突发事件应对、商业秘密及不正当竞争、员工舞弊及合规调查等主题，每个案例下设置案例疑难点、案情介绍、办案经过、办案亮点、合规指引，并配以部分项目经典文书参考，供企业人力资源管理者参考和适用，具有较强的实务指导意义。

特色与亮点

本书特色在于注重理论与实践的结合，既对法律条文进行解读，也提供了实际案例中的经验教训和合规建议。全书以案说法，集案例研究、法律解读、办案心得和合规指引于一体，从传统的疑难劳动争议到最前沿的人员优化及舞弊调查专题，以案例作为切入点，详细分析了各类劳动争议案例，结合法律法规、地方司法指导意见与劳动政策，全面解读劳动争议的各个环节，展现了大成律师分析问题、解决问题的高超技巧，致力于为企业提供可落地的合规管理建议。

目录大纲

诉讼篇：劳动关系的认定、劳动合同的订立、履行与变更、劳动报酬与工时休假、社会保险、公积金与福利待遇、规章制度与民主管理、保密与竞业限制（诉讼类）、劳务派遣、劳动关系的解除与终止、人身意外、工伤等、劳动争议仲裁和诉讼程序；非诉篇：裁员、人力资源合规、规章制度修订、改制重组、破产重整、单位清算解散过程的员工安置、人身意外、工伤等突发事件的处理、商业秘密保护、竞业限制与反不正当竞争、员工舞弊、合规调查处理、其他类型等。

亮点

案例研究：通过深入的案例分析，将劳动法的抽象概念转化为具体可行的实践，帮助读者更好地理解和应用法律条文。办案解读：在案例分析的基础上，提供了全面而清晰的法律解读，律师办案心得体会，帮助读者准确把握法律要点，避免在劳动法领域留下漏洞和不确定性。合规建议：针对每个案例，精心设计了切实可行的合规建议，帮助读者从法律角度制定正确的策略和方案，使企业遵循最新的劳动法规。因此无论企业管理者、人力资源专业人士还是法律从业者，无论是避免劳动纠纷，还是妥善处理已发生的疑难案例，本书都能提供行之有效的劳动争议指南。

编委作者

《劳动法疑难案例与企业合规指引》由大成劳动与人力资源专业委员会主任江点序律师主编，大成劳专委秘书长、北京总所高级合伙人付勇律师，大成劳专委副主任、上海办公室合伙人罗欣律师，大成劳专委执行主任、深圳办公室高级合伙人曾凡新律师共同担任副主编，大成劳专委理事、大成成都办公室合伙人黄华律师及大成成都办公室李亚兰律师担任执行主编，组成编委会，由大成北京、上海、广州、深圳、成都等25个办公室73位律师共同编著完成，全书412页，28万字。