建议：人，应知足，才能常乐。天外有天，人外有人，很多东西，是无法衡量的，更不能攀比。经常和别人攀比，只会让自己不愉快。况且，干的活多，并不代表薪资就会高。也要看你干的活漂不漂亮，技术含量高不高，各方面综合。
3.找工作心太急
找工作太急，会让自己失去了许多可以选择的可能。同时，因为太急着需要一份工作，人会失去正常的理智，很多东西欠思考。
还没理清自己想要一份什么工作，就急急忙忙地去面试。只要公司要，薪资到位，就立马去上班。同时，不给自己留余地，让自己多面试几家，有个对比，好选择。
进去后才发现，这薪资虽然还可以，但一个人干两个人的活，每天累的要死，身体吃不消，得不偿失。于是，只好辞职，再找工作。
建议：找工作应放平心态，先提前了解自己，想找份什么样的工作，再去面试。同时，找工作最好多面试几家，通过对比择优，再选其一。不要一面试上就去，去两天又不想干了，白白地浪费双方时间，同时，也会给别人留下不好的印象。
4.完美心态
据我观察，大多数人第一份工作做的最久。后面第二份、第三份、第四份的时间越来越短。这是何缘故呢？
因为做第一份工作时，之前没做过，脑子还是空的。所以，公司待遇、福利、制度如何，都可以接受。但往后的工作，我们习惯性地拿它与之前的公司做对比。而奇怪的是，对比时，我们又往往喜欢拿前公司好的方面和现在公司不好的方面来比。
这就造成一种心理落差，于是，个人就不甘心，觉得我怎么越混越差了，之前没经验时找的工作比现在还好。最后，只好跳槽。但越跳，越差。
建议：世界上任何事都不可能完美，工作也如此。我们入职之前，应尽可能全面地去了解一个公司，了解自己关心的问题，不合适就别去。但，一旦我们入职，就应当以包容的心态，去接纳这个公司、这份工作的不完美。
5.逃避问题
很多人离职的原因，是因为和领导或同事关系不和、环境差、工作中遇到困难等等。用四个字来概括，就是逃避问题。
逃避问题的人，永远长不大。职场中，一个人如果因为遇到某些问题，就随随便便地跳槽，那这个人肯定是越跳越差，除非自我改变，不然，不会有出息的一天。
建议：遇到问题，应该想方法解决它。只有想方设法地把问题解决了，你才能有机会让自己不断地成长，变强大，成就更好的自己。另外，逃避问题，问题就永远得不到解决，你逃的了一时，逃不了一世，何不勇敢去面对。
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