1、自荐信
字数控制在700字以内，一般放在个人简介的前后。自荐信最好让学生自己来写，家长帮忙稍作修改即可。如果书法比较好、字比较漂亮，也可以让孩子手写。
2、评语
老师和家长的评语能够从侧面反映孩子的学习情况和个人特点，多方验证，更具说服力。
根据历年来的经验，为大家汇总了制作简历常见的雷区，希望大家不要再踩雷。
简历制作雷区
1、小升初最后再做简历
有些家长觉得简历没必要太早制作，但当你收到要投递简历的消息才匆忙行动起来时，很有可能因为做得不到位的简历而错失大好机会。
提前做好简历是为随时而来的机会做好准备，同时，也能在制作简历中了解到自家娃的长处和不足。
建议大家在六年级开学后开始准备制作简历，当发现简历还有待补充的地方时，也可以有时间努力弥补不足，完善简历。
2、简历内容太多
有些家长为了全面反映孩子的情况，把简历的每个部分都写得十分详细，但简历内容并不是写得越多越好。
一个招生老师一天可能要看几百份简历，一份厚厚的简历多半会让他觉得不耐烦。所以简历要做到内容精简、重点突出。
3、简历五彩缤纷，过于花俏
过于花俏的简历会让人找不到重点，简历要简洁大方，建议颜色种类不要超过3种。
4、把所有证书都写进简历中
家长为了突出孩子的获奖情况，会把孩子各个年级获得的奖项都放到简历上，结果适得其反，让招生老师看不到重点。
写竞赛奖项时应该注意以下几点：
1、当孩子的奖项比较多时，建议放区级以上的荣誉，一些含金量低的证书不要写到简历上，相同内容的证书放最好成绩的即可。同时建议用醒目字体把重要的奖项标出来。
2、获奖证书的排列顺序很重要，可以按照以下方式排列：
◆ 按证书的等级排序，依次是国家级、市级、区级
◆ 按学科类别排序，如数学、英语和语文。也可以按照目标学校的特色学科排序。
◆ 按证书获得的时间排序，最近的放在最前面。
5、校内成绩一一罗列出来
学生的成绩不用都列出来，把四、五年级和六年级的成绩写进去就行。其实最重要的是五下六上，在六上成绩还没出来之前，重点放五上、五下即可。
6、只看重成绩
现在学校注重综合素养，简历上除了写孩子的成绩之外，还可以把孩子的业余兴趣爱好和社会活动写进简历里，比如增加钢琴比赛、公益活动等项目，会让学校对孩子有更好的印象。
7、自荐信（或自我介绍）过长
自荐信（或自我介绍）太长，反而无法突出孩子的特点。自荐信重点要写出孩子的性格特点、优势和对目标校的认知和理解。奖项和成绩可以一笔带过，在简历的其他地方再详细列出。
有些家长注重文笔，喜欢为孩子代劳，但家长写的话语与这个年纪的孩子写出的话有些偏差。实际上当招生的老师或校长在看这封自荐信时，反而没有多大的好感。
8、简历过于大众化
孩子的简历要有个性，内容上要有独特的地方。这里可以根据孩子的特点进行编写，注意要扬长避短；或者根据目标学校的特色编写，让简历的内容符合学校的要求。
简历往哪里投？
现在有规定说学校不提前招生，也不收简历，但不放心的家长可以先准备起来，以备不时之需。
1、学校开放日
民办学校举办的开放日，以及开放日之前的一些特色活动，如科技节、成果展之类，有机会去学校参观，可以带两份简历去，有机会就投。
2、学校开通的“信息录入”或“入读意向登记”
每年招生高峰期，有的学校会在官网开通“信息录入”或“入读意向登记”，等同于在网上接收简历，家长只要在网上填写资料就行。
3、学校通过微信发布“信息收集”或“入学登记”
有些学校，会通过学校的微信平台，发布“新生信息收集”或“入学登记”，家长可以直接在手机版面上填写。
4、直接送到学校招生办
一个最靠谱最直接的办法，就是打学校招办的电话，把简历直接送到学校招生办去。不过需要留意学校招生办的办公时间。
5、学校保安室代收
有个别民校的保安室会代收简历，某些公校招收特长生，家长也可以把简历放在保安室。
6、招生宣讲会和招生活动现场
可以带上简历去一些招生宣讲会和招生活动现场，如果学校愿意接收简历，你也可以投给它。
7、QQ邮箱或招生邮箱
有个别的学校会通过QQ邮箱等招生邮箱收集简历。凡是出现在学校正式宣传资料的QQ邮箱或招生邮箱，家长可以投一下。
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