元旦春节两节将至，要在三个方面将正常的干部职工福利与“四风”区别开来

元旦春节两节将至，要在三个方面将正常的干部职工福利与“四风”区别开来

2021-02-26 16:03

双节特别是新年，是我国大众的传统重大节日，既是文化传统，更是亲情的表现。因而，我国向来对新年十分重视，由此引发的春运现象则阐明大众对新年的重视。

新年既是团聚的节日，也表现出万众欢腾、共度节日的良好气氛，更是一年辛苦劳动以后收获的时节，曾经单位在过节时发放一些、奖赏也就成为一种正常现象。但现在因为一些单位对“四风”的理解呈现偏差，居然将正常的待遇当作“四风”反掉了。

近来，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》。清晰，严厉执行中央八项规则及其实施细则精神，严正廉洁过节各项纪律要求，坚决整治违反规则发放津贴、补助、奖金和什物问题，着力纠正以反“四风”为名取消干部职工正常福利问题。

这里，要在三个方面将正常的干部职工福利与“四风”严厉区别，为大众过一个欢喜、吉祥、富足的新年提供根底保障：

第一是，将正常的职工节日福利待遇的发放与“四风”严厉区别开来，不能因而而将职工的正常节日福利待遇取消了

正常的节日福利既是一种传统，更是我们政策的表现，表现的是对干部职工的关心，这现已成为节日各单位必备的科目和过节的前提了。

不知道从什么时候开端，过节的各种福利被取消了，一些单位的领导干部过度地理解了“反四风“的要求，乃至唯恐过犹不及，导致中秋节的月饼不见了、端午节的粽子没有了、新年的饺子也没有了，节日真实成了一个”革命化“的节日了。

这里，要清晰将正常的职工节日福利待遇的发放与“四风”严厉区别开来，不能因而而将职工的正常节日福利待遇取消了。

实际上，关于职工节日福利，相关部门早现已有清晰的规则。根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，底层工会逢年过节可以向整体会员发放节日慰问品。并且也现已清晰逢年过节的年节，就是指国家规则的法定节日（即：新年、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准建立的少数民族节日。

可见，在节日期间发放必要的福利并不违反相关规则。重要的是什么规范？经费来历和福利待遇规范？只需节日慰问品原则上为符合中国传统节日习气的用品和职工大众必需的生活用品等，底层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。就不存在什么违反规则的问题。这一点相关部门应该将职工福利待遇执行到位，从而为职工新年过节提供一个重要的福利保障。

第二是，要将正常的奖金发放和补助的发放与违反相关规则区别开来，不能连职工正常的奖金和补助的发放也停了

严厉执行中央八项规则及其实施细则精神，严正廉洁过节各项纪律要求，坚决整治违反规则发放津贴、补助、奖金和什物问题，这是非常正确的，特别是关于那些以节日的名义滥发奖金、补助和什物，的确应该坚决整治。

可是关于职工正常的奖金、补助的发放仍是应该可以正常发放，特别是一些单位职工的季度奖金、年终奖金、留存奖金和各种单项事务奖赏，应该允许在新年前发放到位，以让职工可以在新年期间有满足的财务才能看望爸爸妈妈、带家人旅行以及家庭团聚并改进生活待遇。

当然，在发放正常的奖金和补助过程中，要防止呈现那种领导干部假借发放奖金和补助之名自己多拿、多占乃至变相为领导干部发放补助的行为。有关部门在通报的违规案例中，违规发放津补助或福利问题共277起，占悉数问题比重的20%。自2015年1月至本年2月，5年多时间，纪检监察机关共查办此类问题万起，占同期查办的万件享乐主义、奢侈之风问题的，占比第一。违规发放津补助或福利问题数532起，排名第二位。

可见，不是发放奖金和补助违规，而违反规则发放奖金和补助。这一点一定要清晰。

第三点，将关心职工生活、处理大众困难与“四风”严厉区别开来，真实处理职工的实际困难，将温暖送到千家万户

坚持纠“四风”和树新风偏重，营造风清气正的节日气氛，既是政策要求，更是保证我国广大干部廉洁自律的必要保障。

但一起，要坚持严管厚爱结合、鼓励束缚偏重，持续推进鼓励干部担当作为的具体措施落细执行，加大对底层干部特别是战斗在脱贫攻坚一线同志的关心关爱力度，做好对“共和国勋章”、国家荣誉称号获得者和因公去世干部家族走访慰问、照顾救助和长期帮扶作业，加强党内鼓励关心帮扶，使党员、干部等殷切感受到安排和政府的关心和温暖。

一起也要用心用情关爱困难大众，把党和政府的温暖送到困难大众心田上。要疏通社会救助渠道，保证困难大众特别是受疫情影响困难大众“求助有门、受助及时”。要安排开展对困难老年人、孤儿、留守妇女和儿童、生活无着漂泊乞讨人员、残疾人、精神病人等特殊困难集体的走访慰问和关心关爱，保证他们有饭吃、有暖衣、有避寒场所。

要对特殊集体表现出更多的关心，比方退休老职工，曾经的过节期间都会受到安排的慰问现在现已被取消了，退休职工成了真实的社会人而失去了单位的关心和亲情；再比方生活有困难的家庭，曾经过节前都会有单位和社区的送温暖，现在也没有了；曾经对老干部、老职工在新年时都会有所慰问，现在也没有了。

如何让各阶层体会到安排的关心、如何让特殊集体体会到社会的温暖、如何让职工得到节日的慰问和正常的福利，真实的节日期间感受到欢喜和吉祥，还需要各单位和社区做更多的尽力。