为什么现金不是企业福利的首选? 福利活动

为什么现金不是企业福利的首选?

企业给员工福利一直是一个非常复杂的问题。其中,如何为员工选择福利礼品一直是员工受益的一个非常复杂的问题HR人们头疼。每逢节假日送福利,要选择让员工和老板满意的福利礼品,需要注意以下几点:1.预算限制:少花钱,多办事

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企业福利能否让员工满意? 福利活动

企业福利能否让员工满意?

大中型企业人力资源部门永远绕不开一个话题,每逢各种重要节日,给员工送什么礼物福利。一方面,HR往往吃力不讨好,员工们口难调,抱怨多了。另一方面,毕竟福利好不好,企业能不能留住核心人才,企业自身在市场上有没有竞争力,在一定

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年终奖52个月工资!这家公司太豪气,还有年中花红!金正恩下令,韩国最新回应!2023年A股怎么走? 年终奖

年终奖52个月工资!这家公司太豪气,还有年中花红!金正恩下令,韩国最新回应!2023年A股怎么走?

以基层员工月薪4至5万元新台币计算,表现好的员工可领到45个月,今早已200多万元新台币落袋,最高能领到52个月,再度羡煞各行业。 除了年终奖金外,明年还有员工分红,依照章程来看,公司盈余的0.5%必须提拔当作员工花红,也就是

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工伤申请书丢失可以补领吗 福利方案制度

工伤申请书丢失可以补领吗

2、员工的名字、性別、年纪、岗位、身份证号; 3、负伤位置、安全事故時间和医治时間或职业危害名字、损害通过和核查状况、诊疗救护的基本情况和确诊结果; 4、评定为工伤事故、视同工伤或评定为不属于工伤事故、不视

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