公司是每位员工所依附的平台，只有公司好了，每一位职员才有美好的未来。临近过年，没有人想在这个节骨眼上失业。
可现实就是现实，直得失业也没有办法，除了接受还是接受！
有网友评论说，看到这群员工的表情，我明白了公司倒闭的根本原因了。
也有网友说：年终奖是最后砸死老板的稻草。公司倒闭，老板伤心，员工嘻嘻哈哈。
还有网友说：我干到了两家公司，广汽菲克，宝能汽车。
有人说看到员工的心态，突然很了解老板。因为这个公司老板不错吧，同事们都很活跃。公司倒闭了，个个喜笑颜开，好像过节庆祝，还打闹不止。
有网友说公司黄了，伤心的基本上只有老板一个人，员工都拿着赔偿，开开心心找下一家了，打工人无所谓了，东家不打打西家到哪里都是混口饭吃而已。
如果只单纯地从赚钱的角度来看，公司倒了，员工还很高兴，说明了，公司的效益本来就不怎么样，几乎人人都应该有预兆。大家即便没想到这样快，但提前也应该是做好了失业的准备。
再加上这几年，服务行业如雨后春笋，起来的快，倒的也快，作为员工，平台没有了没事，只要自己有能力，再多找几家，还一样能找到一个生存的平台。
也有说老板经营的是服务行业，顶不住了，关闭公司是明智之举。公司倒闭，老板面对的无非是两种选择方式。
第一种、选择关门，解散所有人，可以保住自己前期赚的钱，不用掏自己腰包去给员工发工资，等待疫情回转再开门，这种选择对于老板自己来说基本没什么损失，只是蛰伏起来等待时机再开始。
第二种、有良心的老板，再坚持一段时间，自己掏腰包补贴员工的工资，看看能不能回转，这样选择第1种的老板是算着新一年的业务量，可能刚刚支出费用后结余不多，还不够操心的，直接先关门再说，老板没有不赚钱的。
职场上本来就是聚散离合，不断的离别就是真实的状态。没有实在不行的运行团队，建设一个可以转的团队才是公司最大的财富。
2022年打工不易，老板更难一地鸡毛，太惨了。我有一个球友在一家化妆品公司做自媒体，昨天一起吃饭的时候说明年他老板让等通知来上班，说是要黄了。
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