所以可见老师对于学生也是非常重要的，尤其是越关键的时刻，越是不能出现一点差错。毕竟在这个时候，家长也非常的关注学生的学习状态。
然而就是在这个最关键的时刻，贵州某私立中学的初三教师，竟然在中考来临之际，突然集体离职，而各班的学生也处于“放养”状态，几乎是无人看管也是无人接手。
如果是一两个老师离职，学校还能找老师替班，一下子集体离职，学校在短时间内也招不到这么多教师。
为此学生和家长也是一脸懵，为何在这么关键的时刻掉链子，还是集体离职？有些家长也是非常的气愤，孩子马上都中考了，现在时间非常宝贵，于是想去学校要个说法，耽误学生学习谁负责？
但是在得知真相后，家长也是非常的无奈，甚至很理解老师的心情，原来是学校拖欠教师们的工资，之前的工资与自己实际的工资也对不上，并且还出现了恶意克扣的情况。
所以老师也是被逼无奈才出此下策，毕竟老师也是一个普普通通的打工人，也是需要挣钱养家的。
为此教师还表示：学校每个月都会扣掉百分之三十的工资作为绩效考核，其实也是可以理解，但即便教师考核通过后，也不能得到这部分工资，就很让人不理解。
同时学校的公共资源一旦有损坏，出现维修或者是更换的情况，那么几乎都是教师自掏腰包来为学生提供这些资源，所以教师也是很无奈，如果不离职，难道喝西北风去吗？
在此期间教师也找过学校谈过这些事情，可是并没有得到合理的解决办法，所以才集体离职。这也让家长非常气愤，所以替教师上门找学校要说法。
可是学校并不认同教师的说法，表示并没有拖欠工资，只不发放工资的时间会晚一些。而这件事情也是引起了有关部门的注意，为此也表示会彻底调查这件事情，如果情况属实会给教师一个说法，也是希望教师能回来上课。
教师本身就是一个铁饭碗的行业，因为有编制，所以有很多人都冲着稳定的编制报考教师，并不知道教师行业到底有多辛苦。
同时教师在铁饭碗行业里，也是争议最大的，无论是薪资待遇上，还是退休政策上，都有不少的争议。
尤其是薪资上，有的教师辛辛苦苦的工作，到手的工资连自己基本的温饱都难以解决，更别提赚钱养家了。
即便是在热爱教育行业，恐怕也很难坚持下去，毕竟精神的寄托也不能当饭吃，所以也不得不向现实低头，毕竟谁打工都是为了能够挣钱，而不是搭钱。
也是希望学校和家长能够对老师多一些理解和包容，毕竟谁都不容易，尤其是初三和高三的教师，压力还是很大的，毕竟这两个考试对学生来说都非常的重要。
总结：
老师也是需要生活的，在照顾学生的同时，自己也是需要养家糊口的。所以只有给老师创造更好的福利待遇，才能让教师全心全意的教导学生。
因此教师的基本工资还是非常重要的，毕竟只有这个问题解决后，才能吸引更多优秀的教师，不光是教育岗位，任何岗位如果福利待遇不好，那么谁也不会愿意做吃力不讨好的活。
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