本案中，王某在2019年度已在某公司工作满一年。在某公司未举证王某2019年度工作业绩、表现等方面不符合规定的情况下，可以认定王某在该年度为某公司付出了一整年的劳动且正常履行了职责。基于上述理由，某公司仅以王某离职而不能享有该笔奖金的主张缺乏合理性。故对王某诉求某公司支付2019年度绩效奖金，法院应予支持。
郭瑞栋济南高新技术产业开发区人民法院二级法官
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来源：济南市高新区法院
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