做好，留住每一个好都是应该做的，那么怎样才能留住哪一个呢？企业小编认为很重要，下面就为您讲讲，如何为员工做好？
给予员工良好的福利，是企业留住人才、吸引精英员工的有效途径。为员工提供工作餐、节日礼品、健康检查、带薪休假、奖励礼品等完美的工会福利。
工会福利
员工享受福利对企业起着积极的作用:
能够调节人工成本与生产基金的关系；
能树立良好的企业形象；
可以提高企业在社会上的声誉。
员工福利可以激励员工:
员工会保持工作热情；
员工会全心全意投入工作；
能提高员工的素质；
能留住人才，吸引更多的人才；
公司老总认为员工强则公司强，员工富则公司富，要以良好的发展和工作环境和福利留住员工，提高人才竞争力。
他一直在想，员工需要激励，这也是对他们工作的肯定，更希望再接再激励，可以发现钱吧，多了发不起，少了发不起作用，发货嘛，也不知道他们想要什么，发不想要的东西人家还抱怨呢。常常小伙伴们努力想打赏一下，几个大节日发福利就能让他们买到自己喜欢的东西，还不占用员工的工作时间，财务要能统一开票，谁能帮到李总？
据介绍，企业找到了一个非常优质的员工福利，很多企业都在使用。公司在平台上充值积分，一分一元。企业根据需要批量分配员工积分，员工在福利平台上购买自己喜欢的物品。有很多供应商，比如JD.COM、猫眼等。产品估计有几百万种。员工努力工作可以奖励一些积分，员工生日每人发几百分，让自己开心购买。
