职工在厂没有劳动合同受伤怎么办

并没有签订合同而受到了工伤怎么办

有权要求与企业补签劳动合同，如果企业回绝，大家可以依规提到诉讼，并要求其二倍发放工资。

基本知识：

工伤伤残鉴定程序

1)员工因工受伤，经医治伤势比较稳定后存有残废、危害劳动能力，理应开展职业病鉴定。

2)劳动能力鉴定就是指工作功能问题度与自理能力阻碍水平的级别评定。工作功能问题分成10个伤残等级，最重要的是一级，较轻的是十级。自理能力阻碍分成3个等级：日常生活彻底生活无法自理、日常生活绝大多数生活无法自理与生活一部分生活无法自理。

3)职业病鉴定由所在单位、工伤职工或其直系血亲向设区的市职业病鉴定联合会提交申请，同时提供工伤鉴定确定和员工工伤医疗的相关资料。

4)设区的市职业病鉴定联合会应当自收到职业病鉴定申请办理之日起60日内做出职业病鉴定结果，如果需要，做出职业病鉴定结果期限可延长30日。职业病鉴定结果应当立即送到申请鉴定单位和个人。

5)申请鉴定的单位或个人对设区的市职业病鉴定联合会所作出的鉴定结果有异议的，能够在接到该鉴定结果之日起15日内向型省、自治州、市辖区职业病鉴定联合会明确提出再度鉴定申请。

6)自职业病鉴定结果做出之日起1年之后，工伤职工或其直系血亲、所属单位或是社保经办机构觉得残废状况发生变化，能够申请劳动水平复诊评定。

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