没有签合同的农民工工伤赔付需要提供什么证实?
一、在当地劳动局申请仲裁,确定彼此间的劳动关系是合法合规,证明劳动关系相关证据才是关键,比如工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、银行卡交易明细、工资单、有企业名称的工
工会发放中秋福利礼品要注意些什么?哪些红线不能碰?
工会发放的年度福利是广大员工喜爱的福利。现在离中秋节只有一个多月了,很多工会也在准备今年的中秋节福利礼物。那么,工会发放中秋节福利礼物需要注意什么呢?不能踩哪条红线?
2014年7月,中华全国总工会发布了《关于加强
工作被车撞可以同时要道路交通事故和工伤赔付吗
工作被车撞能不能同时还要道路交通事故和工伤赔付
员工在工作上出现了道路交通事故,若该道路交通事故又归属于工伤事故,员工既能挑选道路交通事故理赔,还可以选择安全事故理赔。可是,假如员工已经获得交通事故认定方赔偿
签保密合同辞职后企业没给经济补偿金该怎么办
签保密合同辞职后企业没给经济补偿金该怎么办?依规提起诉讼。
法律法规,用人公司能够与劳动者承诺竞业限制条款,并承诺支付经济补偿。因用人公司原因造成的三个月未支付经济补偿,员工能够要求消除竟业承诺。
用人公司能
农民工工伤赔付方法及步骤
次之,要记住工伤事故的范畴。
依照《工伤保险条例》的相关规定,工伤事故主要包含以下几种种类:在作业时间与办公场所内,因工作原因遭受工伤事故的;上班时间前后左右在办公场所内,从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤
职场新生代到底喜欢什么样的中秋福利?
新一代95后加入职场,使职场更具活力。年轻一代对70后和80后有不同的看法,想要搞定他们,HR们还是要做好功课。那就节日福利而言,职场新生代到底喜欢什么?这个中秋节福利想一击制胜,为职场新势力带来一份有态度、有腔调的中秋
单独二胎陪产假规定
从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。2001 年 4 月 8 日 《 最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定 》 规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额在 5
暑期工提前离职扣工资合法吗
一、暑期工提前离职扣工资合法吗
暑期工提前离职,一定要按照正规辞职程序流程提出离职,实习期提早3天,实习期之后提早一个月,基本上都是不能拖欠工资的,不然不合法,能够直接到劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十
使用三天不给工资违法吗,实习期被辞退有补偿吗
一、使用三天不给工资违法吗
1、使用三天不给工资不合规。2、员工有权要求用人公司付款你这个三天薪水,你可以规定劳动监察部门维护保养你支配权。3、用人公司应按照约定的日期全额付款员工薪水(不能低于本地最低工资
在北京市拖欠工资怎么办?
一、在北京市拖欠工资怎么办?用人公司违法拖欠工人工资,员工可以去用人公司所在地劳动监察部门开展举报,还可以到用人公司所在地劳动争议仲裁联合会申请仲裁,维护合法权益,员工有借条的,员工可以去法院提起诉讼,维护合法权
公司不发工资到哪去告?
一、公司不发工资到哪去告?公司不发工资去能够去当地的人民法院告。1、能够拨通12333电话举报,还可以到劳动部门监察大队举报。假如举报没有用,能够调查取证申请仲裁,如果对于诉讼不服气,还能够向有关法院提出诉讼。2、法
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有关拖欠工资如何做能维护自己合法权利?
一、有关拖欠工资如何做能维护自己合法权利?员工因拿不到工资产生异议时,双方不肯商议、拒绝调解或是达成协议协议后未履行的,可向调解组织申请调解;不肯协商、调整不了或是达成调解协议后未履行的,可向劳动争议仲裁联合
新一代的员工福利平台是怎样的?
企业文化是企业发展的重要组成部分,企业的每一位员工都是企业的核心资源,企业要发展,就要给员工提供更加优质的福利。为此,我们推出了新一代的员工福利平台。该平台以满足员工多元化需求为核心,致力于为员工提供更多、更全
工资拖欠什么时候可以去劳动局举报
一、工资拖欠什么时候可以去劳动局举报
有关工资拖欠什么时候可以去劳动局举报,法律法规并没有明确的规定托欠的时间也,一般来说需要以劳动合同约定的日期是发工资。承诺日期并没有发放就是属于未能及时发工资。但凡是
中秋节发什么福利?找员工福利平台就对了!
国庆中秋节快到了,是时候体现各公司员工的关心了。对于行政和HR来说,做好不仅可以提高员工的工作体验,还可以吸引和留住优秀人才。可以说很重要!但是,当大家都期待节日福利的时候,也是公司HR头疼的时候...福利怎么发才能省