劳动法规定一天最多工作多少小时？一天12小时工作就一定违法吗？

一天12小时工作就一定违法吗？

一天工作12小时就一定违法吗？还真不一定！分为特殊工时制和不定时工时制两类。

只要在周期内工作时长不超过法定时长，就不违法，例如你一天工作超过12小时，就是连续好几天都超过了，只要他综合时长不超过都不违法。我们都知道国家规定的每天工作时长八个小时，不超过八个小时就不违法。为什么说一天工作超过12小时的也没有给加班工资，还不一定违法呢？有两个原因第一，如果公司事后给你调休了，那么它是不需要支付加班工资的。第二如果你的岗位它实行的是综合工时制，那么你某一天工作超过12小时，事后也没有调休或者支付加班费，他也不违反综合工时制。

它的计时周期是可以按周不超过44小时、按月不超过175小时、按季度不超过522小时、半年不超过1044小时等等，这个是根据企业的性质来决定的，只要他在这个周期内工作时长不超过法定时长，就算你一天工作超过12小时，你就是连续好几天都超过了，只要他综合时长不超过，都不违法。

比如说一个月法定出勤天数是21.75，那么你一个季度按照标准工时制，你的工作时长就是21.75X8X3=522个小时，实行综合工程制的企业，他安排你一个季度的工作时长不超过522小时，它都是合法的。

不定时工时制:不定时工时制它很难衡量工作时间，他不考勤，不打卡，单位随时有需要。你随时提供劳动，是以工作任务完成量来进行考核，单位对你仍然有管理权限，除了国家法定节假日上班算加班外，其他的都不算加班。

这要是单位都申请了不定时工时制，还不全乱套了？企业呢，不是想怎么来就怎么来，不定时工作制度，有特殊要求，必须通过审批，不是说随便什么岗位都能够申请不定时工作制的，例如跑长途运输的司机、出租车司机的、铁路、港口、仓库等部分专业人员，工作性质比较特殊，才可以申请，被国家相关部门批准以后，才能够实行不定时工作制度，其他的行业都不行。

举报/反馈

责任编辑：