正式面试时，猿圈考务保障组设立了多个面试房间，候选人6人一组按照号牌依次进入，面试官可及时看到面试人员状态，根据节奏合理安排面试，期间猿圈系统为双方提供了音视频、文件传输、白板演示、编写代码等互动方式，让候选人实力充分展现。HR根据面试官给出的评分及评语，决定面试通过人员。
事后，猿圈考务服务组为方便招考单位内部存档，将全部面试数据导出，打包发送给新国都相关负责人，帮助回溯面试细节。该招聘负责人说：“以往做异地校招十分费时费力，主要在于面试官与候选人衔接不及时，这次通过猿圈AI面试和多人视频面试方案，既提高了面试覆盖面，又提升了工作效率，更主要的是为公司内部招揽了更具贴合度的岗位人才。”
在这次校招考试中，猿圈帮助新国都快速识别技术岗位人才，为双方的长久合作打下良好基础。线上面试不仅适用于校招环境，还作用于社招、公务员考试、职业资格证书考试等，通过猿圈在线面试系统，可以更细致的洞察考生实力，为企业人才输入精准赋能。
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