2023年2月17日，贵阳贵安发布关于教育三年攻坚行动方案的通知，方案中明确提出“完善教师退出机制”，要求强化教师绩效考核机制，对教师在绩效考评中排名末位的，实行“首次取消目标绩效，再次调离转岗，三次落聘退出“的机制。
针对教师退出机制，个人认为首先应当建立合理的执行标准，教师退出的执行应当综合学校和家长的意见，以此来制定标准，才能体现公平公正。其次，应当建立完善监督考评机制，因中国目前教育水平地区差异化还较严重，上级2023年门要针对不同地区采取差异化考评机制，不能采取一刀切的模式。总之，教师改革要体现的是教育公平，这样才能更好的促进教育事业的发展。
责任编辑：
