工作评估费要求和应用

工作评估费要求和应用1、省、市劳动鉴定归属于因工或因病致残规定检测的，每起劳动鉴定案子按280元规范扣除工作评估费。2、县市级因工、因病致残的，每起劳动鉴定案子按230元扣除工作评估费。

3、因疑难杂症须经根据专家坐诊的，每起劳动鉴定案子按300元规范扣除工作评估费。 4、对劳动鉴定存在分歧规定复诊的，如复诊鉴定报告和原鉴定结果一致，复诊评定收费标准按照原规范由报请复诊方付款；如复诊鉴定报告和原鉴定结果不一致，则复诊鉴定费用应当由评定方承担付款。 5、工作评估费由员工所属单位在员工福利直接费用税前列支。收取的应赠款用以参与劳动鉴定的专业人士花费、差旅费、场租费、评定大会及表格卡印刷、购买简单医疗检查设施等项支出。 6、各个劳动鉴定组织应按照单位隶属向物价局领到收费许可证，申领省财政局统一印制的收费票据，所收资产做为预算外资金，推行平级财政专户储存管理，受物价水平、行政机关的检查监督。 参照：江苏省物价局、江苏省财政厅《关于调整劳动鉴定收费标准的通知》（苏价费[1996]156号、苏财综[96]48号） 实行日期：1996年4月17日 劳动鉴定收费管理 1、各个劳动鉴定平台在调节资费标准以后，要加强对收费的监管，保证财政性资金。不可挪作他用。每一年应先收支明细向区级劳动鉴定委员会报告一次。 2、因劳动鉴定异议而需要上一级劳动鉴定组织复诊时，其费由报请方付款。 3、实行新资费标准后，要求各地进一步加强对劳动鉴定相关工作的管理方法，坚持不懈工作判定标准和流程，大力开展劳动鉴定业务流程研讨活动。与此同时要加强劳动鉴定档案资料管理，使劳动鉴定工作中做到规范标准。