无效劳动合同由哪个单位确定

无效劳动合同由哪个单位确定

工作合同的无效，由劳动争议联合会或法院确定。

《劳动合同法》第二十六条【工作合同的无效】以下劳动合同无效或部分失效：

(一)以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使对方在违反真实意思表示的情形下签订或是变更劳动合同的；

(二)用人公司免去自已的法律规定义务、清除劳动者权利的；

(三)违反法律法规、行政规章具体规定的。

对工作合同的无效或部分失效有争议，由劳动争议机构或法院确定。

第二十七条【劳务合同一部分失效】劳务合同一部分失效，不受影响其余部分效力，其余部分依然有效性。

第二十八条【劳动合同无效后劳务报酬的付款】劳务合同被确定失效，员工已付出劳动的，用人公司理应向劳动者付款劳务报酬。劳务报酬的金额，参考本公司相同或相仿职位职工的劳务报酬明确。

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