【不看后悔】你不可不知的员工福利
工资永远不够花，肿么办？
公司新福利制度下发了，有什么变化？
工会平安返厦活动是什么，我能报吗?
工会医疗互助好处多，你买了吗？
......
今天小编就来扒一扒你不可不知的员工福利！
2017年2月8日 《厦门邮政物业管理有限公司员工福利制度》（邮政物业[2017］3号）下发并施行，此次福利制度涵盖面广，最大的变化有以下几方面:
1
婚庆福利
员工与公司签订合同满一年,员工结婚，公司祝贺礼金600元，双方同在公司工作的将享受一份待遇礼金1000元（只可享受一次）。
关键词：员工 满一年
注意咯，是所有满一年的公司正式员工哦，只要符合婚姻法即可享受结婚礼金哦！
2 丧葬补助
员工直系亲属（指配偶、父母、子女）去世，公司给予一个花圈（壹佰圆）吊唁（家在外地的折现），并协助办理工会丧葬慰问补助。
员工因工（公）死亡，公司给予遗属发放1000元的抚恤金。员工非因工（公）死亡，公司给予遗属发放500元的抚恤金。退休员工死亡，公司给予遗属发放300元的抚恤金。
一样范围放大到所有员工，注意啦，如果你有购买工会医疗互助（60元版），除了公司的慰问外你还可以报销市总的”直系亲属亡故安抚金“3000元呢（别急，具体内容见后面
ps:以上两点是变化较大的，其他福利请自行学习噢！
平
安
返
厦
说明
平安返厦是市总工会针对外地来厦工作的职工开展的春节后返厦路费补贴活动，每年开展时间均为春节，凭活动时间内正规返厦交通票据与工会卡报销路费。具体要求与标准见每年市总工会文件通知。
重要的事情说三遍
一定要有工会卡！
一定要有工会卡！
一定要有工会卡！
ps：公司会不定期组织新加入会员（新入职员工）办理工会卡哟，工会卡还是要及时办理的，万一错过活动与优惠呢。
工会卡还有其他商家折扣与景点门票等优惠，就不多啰嗦啦，自行关注市总工会获取最新优惠信息吧。
医疗互助
Q
你好，生病住院了工会有什么可以报销的是吗？
A
你好，请问你叫什么名字？
我先查询下......
Q
我是###？
A
不好意思，你没有购买60元的医疗互助哦......
Q
那我还可以报销什么吗？
A
不行哦，没有参保是不能享受的。
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Tips
为了更好的保障职工权益，公司积极响应市总工会的号召，每年4月都会组织员工购买60元版的医疗互助保险，并且从2016年开始，只要员工在保障期限内均在公司服务，费用由公司承担。
医疗互助具体保障内容（以下为16年保障办法）
保障服务项目
内容及条件
补助标准
60元
保障计划
36元
保障计划
一般住院补助
实际住院天数×50元/天，可累计
最高30天
最高20天
重大疾病补助
保障期限内首次确诊罹患重大疾病，1个保障周期内给予1次补助
30000元
20000元
意外事故补助
意外事故导致亡故，给予1次性补助
30000元
20000元
意外事故致残，经鉴定达到相应等级，给予1次补助。其中：
10至7级伤残
6000元
5000元
6至5级伤残
10000元
8000元
4至1级伤残
20000元
10000元
单病种医疗费用补助
因重大疾病住院的医疗费用自付总额超过3万元，1个保障周期内给予1次补助。其中：
3万元以上（含）5万元以下（不含）
3000元
2000元
5万元以上（含）8万元以下（不含）
5000元
3000元
8万元以上（含）10万元以下（不含）
8000元
5000元
10万元以上（含）
10000元
8000元
单次住院医疗费用补助
因非31钟重大疾病住院，单次住院医疗费用自付总额超过1万元，1个保障周期内给予1次补助。其中：
1万元以上（含）2万元以下（不含）
3000元
1000元
2万元以上（含）3万元以下（不含）
6000元
4000元
3万元以上（含）4万元以下（不含）
8000元
6000元
4万元以上（含）
10000元
8000元
直系亲属亡故安抚金
保障期限内参保职工父母、配偶、子女亡故 ，1个保障周期内给予1次补助,。参加两份保障职工也只享受一份亡故安抚金。
3000元
2000元
说 明
1、意外事故是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件。
2、医疗费用自付总额，系指住院医疗费用扣除医疗保险、补充商业保险等支付部分和住院床位费。全自费不在此保障范畴内。
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可别说我没有告诉你
这么好的福利你还不心动？
你再不心动那我也没辙了。
以上均为日常工作中遇到的一些问题，希望各单位管理人员引起重视，加大宣传力度，让福利真正惠及到每位员工！
