标题：珠海可口可乐公司新员工福利须知
欢迎各位新同事加入我们珠海可口可乐大家庭！为了让您更全面了解入职后享有的薪资福利，现向您介绍如下:
♥1.薪酬构成
您的年度收入包括正常工资、绩效奖金、加班工资、年终效益奖金以及双薪五部分，除此以外，公司每月还根据您的岗位设置以下补贴津贴，如：伙食补贴（限销售员工）、车费补贴（限销售员工）、优秀绩效奖（限销售员工）、夜班津贴（限生产系统员工）、夜餐津贴（限生产系统员工）、技术津贴（限生产系统部分岗位）、质量奖（限生产系统部分岗位）及高温补贴（高温补贴限每年6-10月发放）。
因此，您的月度工资收入=月度基本工资+月度绩效奖金+加班工资+相关补贴津贴
您的年度工资收入=（月度基本工资+月度绩效奖金+加班工资+相关补贴津贴）*12+年终效益奖金+双薪
♥2.六险一金
公司会为您购买六险一金：社会保险、商业保险及住房公积金。
（1）社会保险：社会保险包含养老、医疗、失业、工伤及生育险，医疗保险每月将有医保缴费基数3%的金额返还至您的市民卡，每月返还的金额可于各大药房或医院门诊看病或购买药品！
（2）商业保险：公司为您额外购买商业保险，包括以下内容：
1) 团体人身意外伤害保险，保额为5万元/人；
2) 附加意外伤害医疗保险，保额为1万元/人；
3) 附加意外伤害住院康复津贴，50元/人/天；
4) 附加重大疾病险，保额为5万元/人；
5) 附加疾病死亡保险，保额为5万元/人。
（3）住房公积金：公司为您缴纳住房公积金，按照您月度收入的5%比例进行缴纳（单位和个人各承担5%比例的缴纳费用）。目前申领住房公积金也是十分便利的哦！入职成功缴纳住房公积金后，您只需要办理住房公积金龙卡，到设有住房公积金业务的建设银行办理激活手续，若您在珠海市没有个人房产的，可登录（住房公积金管理中心）办理领取手续，每年有1次领取机会，每次可领取余额的90%哦！
♥3.季度活动
每季度公司将按部门编制人数给予80元/人的活动经费，您所在的部门根据实际情况每季度自主组织活动，如：聚餐、野炊、爬山、烧烤等。
♥4.工会公司福利
只要您加入了公司工会，每年都会有一次工会旅游，另外在您生日前夕还会给您发放50元生日饼券以及收到工会为您准备的生日精美贺卡。
♥5.薪资调整机制
（1）满一年自动调薪机制：公司对主管级以下员工（除市场专员、目检工、搬运工、装卸工、堆垛工、拣瓶工外）实行满司龄1年自动调薪激励机制，只要您符合以上条件，入司满1年且在当年绩效评估合格的情况下给予您自动提升1个薪资点，涨幅为现薪资的5%。
（2）年度绩效调薪:只要您符合入职满6个月以上的条件，即可参与当年的绩效评优，若当年您获得绩效评估“S”档及“A”档的，即可于次年2月参与薪资调整，涨幅为现薪资的5%。另外，若当年您获得绩效评估“S”档及“A”档的，还可参与当年优秀员工的评比，评比的奖项有：优秀服务奖、销售明星奖、技术创新奖、质量明星奖、生产明星奖以及优秀新人奖，具体评奖的程序可咨询部门或行政人事部薪酬绩效组。
（3）薪资普调：公司除了对“满一年自动调薪机制”及“年度绩效调薪”外，还设有薪资普调，公司将根据实际效益及员工表现有计划的为员工薪资进行普调，只要您入职服务满1年方可参与公司薪资普调。
以上是您入职我司后可享有的相关新员工福利哦！
如您对薪酬还有其他疑问,欢迎您到行政人事部薪酬绩效组咨询
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