2016年马上要过去了，无论你身处何地，无论你在哪个公司或者事业单位，年终岁尾发员工福利，大家一定都会很关心。近日，又有不少省份相继出台了细化规则，有些地方规定员工生日福利蛋糕券不得超200元。我们来看看这些职工福利都有哪些，怎么发，发多少……
山东
山东省总工会1月27日下发通知，就职工福利发放标准作出规定：
基层工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。
基层工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元。购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。
基层工会可给予优秀学员（包括自学）一定的奖励，每人每次不得超过500元。
通知强调，各基层工会要单独设立工会账户，工会经费实行独立核算；加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的“八不准”要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。各级工会要加强对基层工会经费收支的管理和监督，对违反规定的行为，应及时予以纠正。
陕西
《陕西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》也已出台，其中明确：
逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。
工会经费可用于会员生日慰问。会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问品费用不超过200元。
陕西省总工会表示，上述具体标准是根据全省16.6万工会组织工会经费的平均水平制定的，并参考了上海、浙江、河南等省市新近出台的工会福利标准。
▌延伸阅读：这些地方，福利这么发
河南
工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，这里的“逢年过节”指的是国家规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节7个法定节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。
福建
在法定节日可以发放与节日相关的慰问品，每位会员年均总额不得超过1000元。节日慰问品只可从工会经费中开支，行政经费不可补助。
在会员生日当月，可发放不超过200元的生日蛋糕等慰问品。
浙江
基层工会可在国家规定的法定节日，向全体会员发放少量的慰问品，全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元，可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕领取券。
上海
上海对逢年过节发放少量慰问品实行总量控制，最高人均不超过400元。慰问形式为实物，慰问对象为全体工会会员。
工会会员本人过生日，工会应慰问祝贺。原则上应购买生日蛋糕慰问，情况特殊的，可购买同等价值蛋糕提货券。慰问标准人均不得超过250元。
▌这些福利可以有
去年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，提出基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。前不久，全国总工会又下发《补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定。根据规定，以下福利可以发放
