让就业惠民政策落地落实
就业是最基本的民生。省人社厅副厅长张宏伟介绍，在全面摸底调查的基础上，江苏人社部门会同民政、工会等部门梳理出低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、长期失业人员等5类特殊困难群体。“他们普遍年龄大、技能低、适岗能力弱、自主就业能力不足，是就业帮扶中的困中之困、难中之难，必须通过政府部门的就业援助才能够找到适合自身条件的就业机会，以此促进就业增收。此外，考虑到生活成本、交通成本以及照顾家庭等因素，他们普遍不具备外出就业的条件，在家门口就近就业是直接诉求。”
据介绍，根据这些人员的特点，“家门口的就业服务”坚持“站点靠着困难群众建，服务跟着群众需求走”，通过就业大数据，精准锁定就业困难群体多、帮扶需求大的社区（村），新建标准化就业服务站。同时结合周边公共和商业服务设施配套建设情况，把就业服务送进公园、商超、集市、车站，积极推广就业小店、就业小屋、就业小站等创新做法，把就业服务嵌入困难群众的日常生活场景，提升服务频次、提高服务效率。
精准匹配需求。安排人社服务专员上门入户调查走访，掌握困难人员实名信息和基本情况，建立“一对一”就业援助档案，量身定做岗位信息、政策信息、培训信息“三张”服务清单，动态更新、持续跟进。分类采集岗位情况、招聘要求、福利待遇等信息，为困难人员提供更多就业选择。
精准落实政策。在实现就业的基础上，江苏进一步提出“收入有增长、权益有保障、上岗有补贴”的更高目标，尽最大努力让每一名困难群众分享高质量就业红利，工资水平不低于当地最低工资标准且每年有一定幅度提升；依法签订劳动合同并缴纳社会保险，做到老有所养、失有所助、伤有所靠；上岗后给予社保补贴，在公益性岗位就业有岗位补贴，参加技能培训后有培训补贴，让政府的就业惠民政策落地落实，让困难群众真正享受到“就在身边”的幸福感。
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