与此同时，英国企业在招聘员工方面仍面临挑战，尤其是那些需要丰富技能的制造业企业。由于劳动力市场紧张，不少企业在招聘员工时不得不提高工资收入。67%的受访企业表示，员工工资的上涨已经成为企业投入成本上涨的主要因素。
英国商会（BCC）对5000多家不同行业和规模的英国公司进行的最新季度招聘展望调查显示，80%的受访企业表示，在尝试招聘时面临挑战，酒店和制造企业面临的困难尤其明显。这一数据仅比去年第四季度提高了2个百分点。71%的受访企业表示，在寻找熟练技能员工方面存在困难。
针对这一调查结果，英国商会人力资源政策负责人简·格拉顿指出，熟练工人短缺是一个大问题，企业家看不到任何改善的迹象。大量职位的空缺正在损害企业的效益和经济增长。英国商会呼吁政府与企业进行密切合作，制定解决方案，包括加大技能培训、增加培训投资、改革紧缺职业清单等。
经济复苏面临多重挑战
当前，英国经济面临能源危机、持续高通胀、民生改善乏力等多重困境，未来经济复苏仍然面临多重挑战。
数据显示，今年2月份英国国内生产总值（GDP）环比零增长。2月份英国服务业环比下降0.1%，制造业下降0.2%，建筑业增长2.4%。与截至2022年11月的三个月相比，截至2023年2月的三个月，英国GDP增长了0.1%。英国预算责任办公室的最新预测称，2023年英国整体经济将萎缩0.2%。
分析人士指出，英国目前处于加息周期，加息会对经济增长形成比较明显的抑制。同时，作为脱离欧盟的国家，未来英国如何与欧盟处理竞争关系是一个较大的挑战。欧盟是英国最大的贸易伙伴，占欧盟对外贸易量的一半以上。一旦英欧之间的经贸往来出现波动，英国经济势必会受到明显的负面影响。
不过，最新公布的数据显示，英国经济也有复苏苗头。4月份，英国服务业采购经理人指数（PMI）为54.9，较3月份的52.9扩张明显，是过去一年来最为快速的扩张。标准普尔全球市场研究公司首席商业经济学家威廉姆森指出，英国私营部门产出出现了一年来最快的反弹，表明企业正在积极参与并推动经济复苏。
凯投宏观英国经济学家阿什利·韦伯指出，英国4月份综合PMI初值从3月份的52.2上升至4月份的53.9，进一步证明近期对全球银行健康状况的担忧，并未对英国经济活动造成明显抑制，英国经济在抵御高通胀和高利率双重不利因素方面的韧性进一步显现。鉴于此，英国央行可能在下个月将基准利率从目前的4.25%进一步上调至4.50%。
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