但没想到，相似的操作依旧存在，只是换了一种方式。在公办学校，仍旧存编制教师不在学校履行教学工作义务的现象。
只不过，教学负担不轻，想彻底甩手不干是不可能了。于是乎他们把目光放在了代课教师身上，某乡村小学，一名姓李的老师发现自己怀有身孕。
李老师不想怀孕教学，于是动了这样的心思：自己月薪4000，稳定编制，于是打算用每月1200的价格，聘任一名代课教师帮自己上课。
乍一听简直是荒谬至极，难道现在的在编老师都开始流行“中间商赚差价”了吗？自己月入4000，却要花1200雇别人帮你教书，然后自己在家坐享其成，就能稳定收入2800。
看似荒谬，可这对于在职教师来说，却是习以为常、理所当然的事情，评论区甚至有人当众寻找会讲英语的老师，理由是自己身体不好。
另一位网友坦言：自己所在的学校，以前有女老师怀孕时，学校就会让女老师自己去找代课老师，总之，学校不拦着老师休息，但耽误的课程需要女老师自己去找代课老师解决明白。
这对于教育体制外的网友来说，简直是刷新三观，难以想象学校会允许教师这样胡来，更难以相信，居然会有人心甘情愿拿着1200的月薪，去做这种并不算轻松的代课老师。
事实上，愿意这样做的人并不少，一名985的硕士毕业生，就是代课教师中的一员，自己也是帮助其他孕产女教师代课，但到了自己怀孕时，学校就毫不留情的把自己开除了。
而她之所以拿着这么高的学历心甘情愿地做代课教师，原因也很简单——为了积攒教学经验，毕竟在正规学校教学的经验，也是非常宝贵的锻炼机会。
没有对比就没有伤害，在编教师可以赚差价，而代课教师却只能任人裁减，可你认为有无编制的区别就在于此吗？其实代课教师的境遇，远比我们想象的更艰难。
不仅随时面临走人的局面，而且薪资微薄，就连最基本的福利，也理所当然地要和在编教师拉开差距，然而代课教师的工作量，却并不比在编教师轻松多少。
写在最后：
笔者认为：能者多劳，同样的，在其位而谋其政，作为人民教师，编制不仅仅是你的保障，更是教育职责的象征。
若编制成为了某些老师为所欲为的底气，那教育环境必然被搞的乌烟瘴气，代课教师和任职教师之间的“交易”，实则是在拿任教岗位作为筹码，而此间牺牲最大的，依旧是学生。
有编制的教师，有能力教学却没有师德，想尽办法把工作推给没有编制的老师，而没有编制的教师迫切地需要教学经验，其本身并不具备多少教学实力。
一来二去，看似是代课教师和在编教师各取所需，实际上却没有人在意过，学生的感受：频繁地更换老师，且有些教师连基本的资质都不具备，对学生所产生的影响，是不可估计也无法挽回的。
今日话题：你如何看待这件事呢？
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