南京土豪公司贴心企业福利：员工休一年半全薪产假
日前，腾讯公司的一项员工福利在行业内炸开锅。这项福利被称为“死后福利”：如果有员工意外过世，他的家属可以在十年内，继续领这个员工的一半薪水。如果这个员工有孩子，每多一个孩子，再增加领一年薪水。你的公司有什么福利？记者在今年不少招聘会上看到，越来越多的南京公司将“软福利”写入招聘海报醒目位置吸引求职者。公司福利这些年也悄然改变，旅游、体检、生日礼物已经成为大多数企业的“标配”。
最新“标配”福利：
不仅有生日礼物还有公费旅游+体检
“震撼福利，一年一次免费体检，公费旅游，生日享受神秘礼物……”这是最近一家智能科技公司打出的招聘广告，招聘5名储备干部，福利待遇写得相当醒目。
一家医药型企业则打出了“带薪年假30天、每月一次聚餐狂欢、每年一次精品国内游、国外游”的旗号。“别的不说，单每年放假一个月，还给发工资，就足够让人心动了。”一位到该医药企业应聘的颜同学就表示，就是冲着这个福利来的。
记者调查发现，五险一金、节日福利、带薪年假是以前大多数企业的标配。现在最新版“标配福利”还要包含旅游补贴、生日补贴、免费体检、免费培训等。旅游补贴一般看公司的“土豪”程度，最差的是周边游，好一点的是国内游，最土豪的则是国外游，而且能带家属。
健康“贴心”福利：
每天吃自助餐周五不上班打球
范小姐今年6月刚刚入职南京一家体育文化公司，做品牌策划，公司最让她动心的福利是中午的一顿免费大餐。
“是媲美星级酒店的自助餐，有荤有素有水果有饮料有甜点，现在夏天，还提供冰淇淋。”范小姐说，现在去外面吃一顿大餐，价格也不菲，而公司天天中午让员工吃上这样一顿大餐，算得上非常贴心的福利了，她为此幸福感满满的。
而在南京一家新媒体公司上班的员工叶小姐则告诉金陵晚报记者，他们单位给每一间办公室都配备了空气净化器。还有，每周周五的上午半天时间不上班，所有员工到体育馆打羽毛球或者游泳健身。“福利不大，但很贴心了。”叶小姐说。
最“土豪”福利：
女员工产假一年半
工资奖金照发
华为的员工餐厅一直备受很多人羡慕嫉妒，但可能还有更多的福利不广为人知。
一位不愿意透露姓名的华为员工还告诉记者，每年探亲的家属还可以报销往返机票，有时候还会有一些额外福利，比如有一年公司因公司管理改进节约了较大幅度的运营成本与费用，所以给每一位员工额外发放1000美元的福利。
在某装修公司工作的杨先生告诉记者，他们公司连续几年，都采购十多辆奥迪车，给中层以上级别的员工当年终奖发福利。
而昨天记者了解到的某家房产企业给女员工福利更是让所有女同胞羡慕，该企业女员工生孩子，可以休一年半的产假，“在家带娃，工资奖金照发”。
